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10年+培訓(xùn)經(jīng)驗，擅長課程內(nèi)容；新人訓(xùn)、通用力課程、領(lǐng)導(dǎo)力課程、管理課程等；曾服務(wù)多家企業(yè)進行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，培訓(xùn)效果滿意度85%以上，參訓(xùn)率98%，

擅長績效管理、薪酬體系搭建、培訓(xùn)及靈活用工、人力資源六大模塊；有一定的成熟的管理認知及具備16年的實操經(jīng)驗。注重人力資本的認知提升，踐行尊重、創(chuàng)新、共享、共

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師國家高級人力資源管理師國家二級心理咨詢師中國人民大學人力資源管理碩士《情境領(lǐng)導(dǎo)》國際版權(quán)課認證講師《TeamSynergy團隊合力》國際游戲化版權(quán)課程認證

人力資源碩士，9年大學講師經(jīng)驗，7年企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗，曾就職于互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)、大型國企、民企，擔任培訓(xùn)管理及內(nèi)訓(xùn)講師工作。

13年+培訓(xùn)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；綠城大學主創(chuàng)人員，管理教研團隊，負責綠城中國培訓(xùn)體系建設(shè)；曾任華為全球培訓(xùn)中心線上學習負責人。

歸零管理理論創(chuàng)始人：山東柏涵企業(yè)管理咨詢有限公司董事長、首席咨詢師、講師；臨沂科技職業(yè)學院客座教授；企業(yè)管理系統(tǒng)搭建與落地輔導(dǎo)咨詢專家；臨沂市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會