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領(lǐng)導(dǎo)
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譚小芳
中層
領(lǐng)導(dǎo)
用人藝術(shù)培訓(xùn)
企業(yè)管理
中層
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用人藝術(shù)培訓(xùn) 講師:譚小芳 中層
領(lǐng)導(dǎo)
用人藝術(shù)課程有哪些? 中層
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用人藝術(shù)培訓(xùn)講師有哪些? 中層
領(lǐng)導(dǎo)
用人藝術(shù)內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威? 中層
領(lǐng)導(dǎo)
用人藝術(shù)方面的培訓(xùn)
肖鋼
肖剛:規(guī)范管理
領(lǐng)導(dǎo)
有方
標(biāo)桿管理
《規(guī)范管理
領(lǐng)導(dǎo)
有方》 【課程背景】: 當(dāng)我們看到: 公司組織機(jī)構(gòu)明顯不合理,管理職責(zé)含糊不清,有時事件管理人員都在管,有時出現(xiàn)問題無法落實(shí)責(zé)任 當(dāng)管理崗位人員流失
譚小芳
中層
領(lǐng)導(dǎo)
的做事哲學(xué)培訓(xùn)
企業(yè)管理
中層
領(lǐng)導(dǎo)
的做事哲學(xué)培訓(xùn) 講師:譚小芳 中層
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的做事哲學(xué)課程有哪些? 中層
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的做事哲學(xué)內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威? 中層
領(lǐng)導(dǎo)
的做事哲學(xué)
劉世榮
領(lǐng)導(dǎo)
者之劍--問題分析與解決
領(lǐng)導(dǎo)
力
《
領(lǐng)導(dǎo)
者之劍》--問題分析與解決 【課程簡介】: 工作中經(jīng)常面臨各種問題,如何提高干部的解決問題的技能?如何降低決策失誤的風(fēng)險? 思路決定出路,思維方法在許多知名的
林茗陽
卓越
領(lǐng)導(dǎo)
情商管理
培訓(xùn)管理
《卓越
領(lǐng)導(dǎo)
情商管理》 一、情商
領(lǐng)導(dǎo)
的概念理解 二、高情商的主要內(nèi)容 1. 自我覺察 2. 自我控制 3. 自我激勵 4. 移情(社交)能力 5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 三、
余力
領(lǐng)導(dǎo)
力、談判
執(zhí)行力
第四模塊: 談判技巧\
領(lǐng)導(dǎo)
力\ 銷售技巧是讓客戶決定買不買。 談判技巧是讓客戶決定多少錢買。 銷售人員對公司的
譚小芳
中層
領(lǐng)導(dǎo)
的做事哲學(xué)培訓(xùn)
企業(yè)管理
中層
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的做事哲學(xué)培訓(xùn) 講師:譚小芳 中層
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的做事哲學(xué)課程有哪些? 中層
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的做事哲學(xué)
劉靖
劉靖——80、90后員工特征分析與
領(lǐng)導(dǎo)
藝
非人力管理
劉靖——80、90后員工特征分析與
領(lǐng)導(dǎo)
藝術(shù) (課程大綱) 課--程--背--景: 隨著人力成本的不斷攀升和80后90后員工在企業(yè)比例逐步增大,一個關(guān)于80后90后人
趙亮亮
領(lǐng)導(dǎo)
力修煉-之國學(xué)管理智慧篇
國學(xué)管理
通過國學(xué)管理智慧培訓(xùn),結(jié)合道家、儒家、墨家、法家思想精華,融入現(xiàn)代企業(yè)管理案例,可以讓學(xué)員快速的了解到企業(yè)管理、
領(lǐng)導(dǎo)
智慧、用人、留人、招人技巧、績效考核、高端溝通等
張國銀
《部屬
領(lǐng)導(dǎo)
與工作分派》
中層管理
【課程背景】 當(dāng)前企業(yè)大多數(shù)中高層干部都是從基層或?qū)I(yè)人士提升上來的,他們過往都有著良好的敬業(yè)心和優(yōu)秀的個人業(yè)績,但公司因?yàn)榘l(fā)展的需要,現(xiàn)在期望他們貢獻(xiàn)的是能夠帶領(lǐng)
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