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授課見證
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李一環(huán)
店長標準化復(fù)制:店長標準化手冊與店長工作手冊,門店標準化運營管理手冊
店長標準化復(fù)制
店長標準化手冊
店長手冊
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標準化手冊
店長工作手冊
店長標準化復(fù)制 從店長摸索成長到店長標準化復(fù)制 李一環(huán) 店長:將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化戰(zhàn)術(shù) 店長:
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標準化的實施者 店長:
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門店一線指揮官 店長:將商品轉(zhuǎn)化公司利潤 店
李一環(huán)
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門店人才復(fù)制項目與培訓師培訓:門店課程開發(fā)與店長培訓項目課程PPT設(shè)計門店銷售課程開發(fā)
內(nèi)訓師培訓
門店課程開發(fā)
店長培訓項目課程
門店銷售課程開發(fā)
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門店人才復(fù)制
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企業(yè)人才復(fù)制與內(nèi)訓師培訓 讓
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企業(yè)有自己的課程和培訓師 不用依賴外部講師 將經(jīng)驗變成課程 銷售課程開發(fā) 店長課程開發(fā) 督導課程開發(fā) 選址課程開發(fā) 參加很多課
張洪波
《餐飲超級盈利模式》之第四階段:團隊打造
餐飲
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加盟
品牌
策劃
前語:打造一支沒有任何借口、高執(zhí)行有結(jié)果的團隊 ——團隊打造就是打造企業(yè)執(zhí)行體系,執(zhí)行是目標與結(jié)果之間的橋梁,是餐飲企業(yè)文化的靈魂,是餐飲戰(zhàn)略實施中不可或缺的一環(huán)
王靖飛
《
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贏天下》
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經(jīng)營
商業(yè)基因創(chuàng)新
課程大綱 第一模塊 頂層策略 · 競爭劇烈變化,新技術(shù)層出不窮,企業(yè)成敗的速度大大加快,如何應(yīng)變? · 市場需求急速變化,巨大的機會和挑戰(zhàn)面前,企業(yè)家如何謀變破局
朱奇
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店選址及運營管理培訓
商業(yè)地產(chǎn)
商業(yè)運營
連鎖
店管理
課程大綱: 第一天:開店、專柜選址培訓 第一部分:
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企業(yè)選址困惑 一、選址憑感覺,沒有科學依據(jù),風險非常大 二、成熟商圈店址很難獲得,缺少投資收益預(yù)測,導致決策
張守輝
醫(yī)藥
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經(jīng)營企業(yè)課程培訓大綱
醫(yī)藥醫(yī)院
社群營銷
微營銷
020培訓老師
移動互聯(lián)網(wǎng)020轉(zhuǎn)型
課程背景 移動互聯(lián)網(wǎng)和LBS(位置定位)的出現(xiàn),使
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實體企業(yè)的單店營銷可以精準定位到自己周圍的客戶并且移動互聯(lián)網(wǎng)社群營銷的成熟,使
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實體企業(yè)的移動互聯(lián)網(wǎng)O2O
裴宏偉
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
零售
連鎖
生產(chǎn)制造
食品
醫(yī)藥
服裝
課時標準:二天(12小時) 參訓對象:非人力資源部門的中高層管理人員等 培訓方式:授課+案例分析+情景演練,注重實用性 課程目標: 1、提升和強化直線經(jīng)理對人力資
劉雪峰
連鎖
通信店長促銷策劃組織
終端零售
在當前已經(jīng)轉(zhuǎn)型到
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經(jīng)營的狀況下,有幾個突出問題:店面單兵作戰(zhàn)能力弱,只依靠公司營銷政策,而不懂得做好營銷方案,向公司要資源,向駐店代理商要資源;只懂得自己單打獨斗
王靖飛
《贏在基因創(chuàng)新》
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經(jīng)營
企業(yè)頂層設(shè)計
商業(yè)基因創(chuàng)新
課程大綱 第一模塊 老板的領(lǐng)袖認知基因 1. 使用別人能力的能力,才是真正的智慧 2. 不怕失敗的摧殘,堅持與永不放棄 3. 一種生活方式的選擇 4. 魔鬼與天使
王靖飛
《2016戰(zhàn)略革命》
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經(jīng)營
商業(yè)基因創(chuàng)新
一、成功企業(yè)家的六大鐵律 二、商業(yè)領(lǐng)袖由內(nèi)而外造就自己、實現(xiàn)幸福偉大人生的秘訣 三、成功自我管理的5步法 四、招商制勝六大鐵律 五、眾籌成功的五步法 六、合伙人/
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律師 李小平律師