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20666
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78
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課程
151
授課見(jiàn)證
398
林政緯
易學(xué)顧問(wèn)：善用時(shí)空（一）這份
合同
能不能簽下來(lái)
易學(xué)顧問(wèn)：善用時(shí)空（一）這份
合同
能不能簽下來(lái) 客戶(hù)的問(wèn)題無(wú)其不有，而我最喜歡的是用易經(jīng)和風(fēng)水達(dá)成客戶(hù)的心愿，讓客戶(hù)心想事成。 以下就是一個(gè)某位保險(xiǎn)經(jīng)理易學(xué)顧問(wèn)的案例
梁偉權(quán)
變更
合同
未采用書(shū)面形式 履行一個(gè)月以上視為默認(rèn)
法律法規(guī)
小王與某電子公司簽訂為期2年的勞動(dòng)
合同
，
合同
約定崗位為倉(cāng)庫(kù)保管員。2013年11月，公司將其調(diào)整至車(chē)間，雖然內(nèi)心不滿(mǎn)意，但小王仍按要求到新崗位報(bào)到。2014年3月，
劉新苗
詳解企業(yè)未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)
合同
的雙倍工資
薪酬管理
自從2008年1月1日《勞動(dòng)
合同
法》實(shí)施以來(lái)，企業(yè)自勞動(dòng)者進(jìn)入用人單位之日起，未簽訂勞動(dòng)
合同
就需要支付雙倍工資，這條法律已經(jīng)被在上海就業(yè)的勞動(dòng)者熟記于心，并且都已
梁碩南
新勞動(dòng)
合同
法重大變化解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略
法律法規(guī)
客戶(hù)：中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng) 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2007/9/15 0:00:00 2007年9月15號(hào)，由中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng)、深圳梁碩南勞動(dòng)咨詢(xún)事務(wù)所和華盈恒信顧
梁碩南
民辦非企業(yè)單位屬于勞動(dòng)
合同
法調(diào)整的單位范圍
法律法規(guī)
【案例】民辦醫(yī)院與其招用人員的用工關(guān)系是否受勞動(dòng)
合同
法調(diào)整?2006年10月,在東莞市某村辦醫(yī)院工作了5年多的周醫(yī)生被醫(yī)院辭退。就辭退補(bǔ)償問(wèn)題, 周醫(yī)生與醫(yī)院發(fā)生了
劉新苗
《勞動(dòng)
合同
法修正案與人力資源管理危機(jī)》
培訓(xùn)管理
客戶(hù)：上海申通地鐵集團(tuán)軌道維護(hù)保障中心 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時(shí)間：2015/7/26 0:00:00 受上海申通地鐵集團(tuán)軌道維護(hù)保障中心邀請(qǐng)，7月26日劉新苗老
梁偉權(quán)
找同事代簽
合同
東莞男為索雙薪給企業(yè)設(shè)陷阱
招聘面試
東莞某家具公司員工石某自行離職后，聲稱(chēng)公司沒(méi)有跟他簽訂勞動(dòng)
合同
，索賠未簽
合同
的雙倍工資及未付工資等共1.7萬(wàn)元。公司舉證證明石某系跟同事交換簽訂
合同
，要求作筆跡鑒定
梁碩南
勞動(dòng)
合同
法（草案）解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略
法律法規(guī)
客戶(hù)：武漢某培訓(xùn)企業(yè) 地點(diǎn)：湖北省 - 武漢 時(shí)間：2006/10/13 0:00:00 2006年10月13日梁老師在武漢講授《勞動(dòng)
合同
法（草案）解讀》課程
梁碩南
新勞動(dòng)
合同
法之下的工資、工時(shí)、加班管理及其爭(zhēng)議處理研討會(huì)
法律法規(guī)
客戶(hù)：珠海市人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心 地點(diǎn)：廣東省 - 珠海 時(shí)間：2007/12/16 0:00:00 2007年12月16日，知名勞動(dòng)法專(zhuān)家梁碩南老師受珠海市人
黃潤(rùn)霖
經(jīng)銷(xiāo)商整
合同
行資源的三種形式【經(jīng)銷(xiāo)商活法三篇之三】
經(jīng)銷(xiāo)商管理
電子商務(wù)對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的沖擊，本質(zhì)上是搶走了經(jīng)銷(xiāo)商的用戶(hù)，而不是客戶(hù)。換句話(huà)說(shuō)，也就是搶走了消費(fèi)者，而不是銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)。更形象點(diǎn)就是，線(xiàn)上線(xiàn)下的第一次遭遇戰(zhàn)，線(xiàn)上沒(méi)有繳掉線(xiàn)
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