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股權(quán)
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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
股權(quán)
平均課酬
30445
講師
320
視頻
316
課程
539
授課見(jiàn)證
963
劉國(guó)鑌
公司
股權(quán)
智慧
股權(quán)
激勵(lì)
客戶(hù):聚成南通分公司 地點(diǎn):江蘇省 - 南通 時(shí)間:2014/4/26 0:00:00 主要圍繞公司的
股權(quán)
治理展開(kāi)課程,重點(diǎn)對(duì)
股權(quán)
矛盾、
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融資并購(gòu),
股權(quán)
激勵(lì)詳述方
劉國(guó)鑌
公司
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智慧
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激勵(lì)
客戶(hù):清華經(jīng)濟(jì)學(xué)院 地點(diǎn):北京市 - 北京 時(shí)間:2014/6/29 0:00:00 年輕的清華海歸班,學(xué)習(xí)熱情極高,提問(wèn)積極,十分清楚要從劉老師的課程中獲取什么樣
張恒誠(chéng)
企業(yè)
股權(quán)
分配的操作
股權(quán)
激勵(lì)
一、
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進(jìn)入的條件以及標(biāo)準(zhǔn)1、核心命脈:一伙人(立場(chǎng))、一條心(一心成就此事業(yè))2、在某部門(mén)或某分公司絕對(duì)獨(dú)當(dāng)一面的人,沒(méi)有他不行,(同時(shí)列出獨(dú)當(dāng)一面的標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn))
周忠亭
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機(jī)制的建立
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激勵(lì)
客戶(hù):湖州協(xié)會(huì) 地點(diǎn):浙江省 - 湖州 時(shí)間:2012/3/29 0:00:00 授課大綱 收獲一:酒店餐飲業(yè)
股權(quán)
與企業(yè)治理;期權(quán)設(shè)計(jì); 收獲二:酒店餐飲業(yè)
股權(quán)
劉國(guó)鑌
股權(quán)
問(wèn)題與公司治理
股權(quán)
激勵(lì)
客戶(hù):聚成
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總裁班 地點(diǎn):山東省 - 濰坊 時(shí)間:2014/3/22 0:00:00 山東企業(yè)家對(duì)于
股權(quán)
問(wèn)題關(guān)注度非常高,尤其對(duì)于
股權(quán)
激勵(lì)關(guān)注度高,對(duì)于劉老師提出
劉國(guó)鑌
公司
股權(quán)
智慧
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激勵(lì)
客戶(hù):哈爾濱瑞博培訓(xùn)咨詢(xún)公司 地點(diǎn):黑龍江省 - 哈爾濱 時(shí)間:2015/4/25 0:00:00 公司
股權(quán)
問(wèn)題,對(duì)于中小企業(yè)家來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,劉老師的
股權(quán)
課程,給哈
石立平
創(chuàng)業(yè)伙伴如何分
股權(quán)
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激勵(lì)
重慶商報(bào)記者 張凱創(chuàng)業(yè)伙伴合作創(chuàng)業(yè),最讓人頭疼的問(wèn)題之一就是
股權(quán)
分配,
股權(quán)
分配得好,可以作為助推公司向前發(fā)展的加速器;分配得不好,禍起蕭墻導(dǎo)致公司分崩離析的例子也屢
鄭偉
股權(quán)
激勵(lì)落地
股權(quán)
激勵(lì)
客戶(hù):宇發(fā)通訊 劉文德 地點(diǎn):河南省 - 鄭州 時(shí)間:2015/1/17 0:00:00 成長(zhǎng)型企業(yè)
股權(quán)
激勵(lì)精華班 【課程收益】 清晰
股權(quán)
激勵(lì)和股份制改革的區(qū)別 清
徐懷玉
股權(quán)
激勵(lì)
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激勵(lì)
徐懷玉院長(zhǎng)曾擔(dān)任多家國(guó)有企業(yè)、上市公司的高管、職業(yè)經(jīng)理人,熟悉國(guó)有和民營(yíng)企業(yè)的管理和運(yùn)作。在擔(dān)任跨國(guó)公司的經(jīng)理人期間,較早地接觸了西方早已成熟的
股權(quán)
激勵(lì)模式。并在
郭凡生
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激勵(lì)的藝術(shù)
股權(quán)
激勵(lì)
許多企業(yè)家曾問(wèn)我企業(yè)產(chǎn)權(quán)革命中的細(xì)節(jié)和操作特點(diǎn)。我告訴他們,這不僅僅是生意而且是偉大的藝術(shù)。它把企業(yè)家對(duì)生活的熱愛(ài),對(duì)親友的感恩,對(duì)事業(yè)的向往,融在了變革之中。失去
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梁俊景
律師 李小平律師