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易蕭
美指強(qiáng)拉黃金一蹶不振 1250關(guān)口成命門
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【國(guó)際資訊】 黃金為啥不漲,個(gè)人認(rèn)為是美國(guó)導(dǎo)致,2008年金融危機(jī)時(shí)候黃金也是先一直下行時(shí)件平息才蓄勢(shì)上漲補(bǔ)漲,2018同樣潛在的危機(jī),如果美國(guó)貿(mào)易戰(zhàn)對(duì)中國(guó)歐盟各
田密
投資規(guī)劃-
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、基金、債券、黃金、外匯
投資規(guī)劃
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1、投資規(guī)劃原理 投資與不等于理財(cái) 投資VS投機(jī) 著名投資名家理論 2、常見投資工具
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基金 債券 黃金 外匯 3、周期與資產(chǎn)配置配置 資產(chǎn)配置成功的關(guān)
易蕭
非農(nóng)周黃金多頭能否絕地反擊?
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【國(guó)際資訊】 德國(guó)政治危機(jī)打壓歐元,德國(guó)總理默克爾領(lǐng)導(dǎo)的政黨在德國(guó)移民政策問題上與盟友基督教社會(huì)聯(lián)盟發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)后,基社盟領(lǐng)導(dǎo)人兼德國(guó)內(nèi)政部長(zhǎng)澤霍費(fèi)爾威脅將辭職。黃金
《創(chuàng)新思維與問題解決》課程大綱
創(chuàng)新思維與問題解決
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創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理
思維創(chuàng)新與問題解決
創(chuàng)新思維與解決問題
《創(chuàng)新思維與問題解決》課程大綱 講師:柳麗惠 6課時(shí) 課程背景: 現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)瞬息萬(wàn)變,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。若不能把握市場(chǎng),進(jìn)行各方面的創(chuàng)新,很可能會(huì)落后或達(dá)不到預(yù)
新能源項(xiàng)目上網(wǎng)接入談判技能提升
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談判技巧
課程簡(jiǎn)介 本課程面向新能源企業(yè)管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理及投資人員,聚焦風(fēng)電、光伏、儲(chǔ)能項(xiàng)目的電網(wǎng)接入談判場(chǎng)景,圍繞技術(shù)合規(guī)、收益博弈、風(fēng)險(xiǎn)防控三大核心,系統(tǒng)提升學(xué)員在電
銀行業(yè)同業(yè)拆借利率談判技能提升
銀行業(yè)
同業(yè)拆借
談判技能
課程簡(jiǎn)介 本課程聚焦銀行間同業(yè)拆借市場(chǎng)的利率談判實(shí)務(wù),結(jié)合2025年最新貨幣市場(chǎng)動(dòng)態(tài),通過理論講解、案例推演、角色模擬等形式,幫助學(xué)員掌握資金定價(jià)主動(dòng)權(quán)。課程涵蓋
《職業(yè)技能等級(jí)證書管理》
職業(yè)技能等級(jí)證書
《職業(yè)技能等級(jí)證書管理》 · 證書制度體系:解讀職業(yè)技能等級(jí)證書制度的政策背景、證書性質(zhì)、法律效力,以及與國(guó)家職業(yè)資格證書、學(xué)歷證書的關(guān)系,明確證書在技能人才培養(yǎng)
TO數(shù)字化營(yíng)銷AI營(yíng)銷B2B營(yíng)銷新媒體營(yíng)銷內(nèi)容營(yíng)銷社群私域營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)
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《數(shù)字化營(yíng)銷》《新媒體營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)》 TOB企業(yè)方向版本 《TOB數(shù)字化營(yíng)銷》 《數(shù)字化營(yíng)銷與AI應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)》 《內(nèi)容營(yíng)銷、社群營(yíng)銷、私域運(yùn)營(yíng)》《全網(wǎng)營(yíng)銷》 課程時(shí)長(zhǎng):
國(guó)有企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制-劉成熙老師(2天新版-new)
劉成熙老師
十五五
戰(zhàn)略規(guī)劃
國(guó)有企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制-劉成熙老師(2天新版-new) 主講:劉成熙老師 課程前言 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)經(jīng)營(yíng)對(duì)中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)的一種前瞻性部署?!笆奈濉奔磳⑹?
《技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量督導(dǎo)員管理》?
質(zhì)量督導(dǎo)員
內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)員
外部質(zhì)量督導(dǎo)員
《技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量督導(dǎo)員管理》 · 質(zhì)量督導(dǎo)體系:解讀技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量督導(dǎo)制度的政策依據(jù)、目的意義,以及督導(dǎo)工作在保障評(píng)價(jià)質(zhì)量、維護(hù)評(píng)價(jià)秩序中的重要作用,明確質(zhì)量
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