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王舒
《產(chǎn)品經(jīng)理:專業(yè)向創(chuàng)新邁進(jìn)》
職業(yè)
規(guī)劃
時(shí)間 內(nèi)容 收益 第一天 上午 引題:產(chǎn)品管理最佳模式及案例分析 打造全方位的產(chǎn)品經(jīng)理 對產(chǎn)品經(jīng)理的建議 產(chǎn)品
伍世宙
《穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)建設(shè):職業(yè)發(fā)展
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》
職業(yè)
規(guī)劃
一、學(xué)習(xí)收益: 1、消除同事之間的溝通障礙。 2、提升同事之間的溝通能力或技巧。 3、提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的工作效率。 4、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作能力,避免同事間誤會(huì)。 二、學(xué)
朱廣力
5.24益西公開課 你還坐在鯊魚背上嗎-
職業(yè)
規(guī)劃
【培訓(xùn)費(fèi)用】 課程投資:¥3380人(包括資料費(fèi)、茶點(diǎn)) 報(bào)名咨詢:400-021-8711,15800720518 益西心理援助QQ群: 251192633 益西
李華
職業(yè)倦怠與職業(yè)青春
職業(yè)
規(guī)劃
課程背景 職場工作一段時(shí)間之后,大部分員工的職業(yè)狀態(tài)趨于穩(wěn)定,由此在職業(yè)發(fā)展的道路上或多或少的會(huì)產(chǎn)生職業(yè)的倦怠。具體表現(xiàn)在沮喪、困惑、無助。有的會(huì)認(rèn)為自己的職業(yè)沒有
李華
如何度過職業(yè)困惑期
職業(yè)
規(guī)劃
《如何度過職業(yè)困惑期》 培訓(xùn)提綱 主講老師: 李華 (研究領(lǐng)域:職場解讀、職業(yè)化、職業(yè)素養(yǎng)、培訓(xùn)體系、員工心態(tài)素質(zhì)、管理系統(tǒng)) 課程受眾: 職場人士 課程時(shí)間: 0
邱明俊
人力資源戰(zhàn)略與年度
規(guī)劃
非人力管理
第一講 人力資源戰(zhàn)略VS人力資源
規(guī)劃
一、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略VS人力資源
規(guī)劃
二、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略對人力資源
規(guī)劃
的影響 三、咨詢案例:大業(yè)公司再回
朱廣力
益西HR心理沙龍——打造忠義員工殺手锏
職業(yè)
規(guī)劃
當(dāng)今社會(huì)“推門文化”盛行,一言不合,拂袖而去是常有的事,企業(yè)與人才的結(jié)合就像夫妻,不斷上升的“離婚率”勞民傷財(cái),如何改變,迫在眉睫…… ——作為企業(yè)HR的您,是否有
胡中海
未來領(lǐng)袖《大學(xué)生人生
規(guī)劃
潛能激勵(lì)》
沙盤模擬
一,如何打開心靈之門; 二,成功的五大要素; 三,人類的潛能有多大; 四,如何制定成功目標(biāo); 五,大學(xué)生職業(yè)
規(guī)劃
; 六,職業(yè)生涯遵循的原則是什么 ; 七,如何有效
楊天雄
《TTT企業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證課程 高級(jí)》
職業(yè)
規(guī)劃
《TTT企業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證課程 高級(jí)》 主講:楊陽 【課程的意義】 : 現(xiàn)代企業(yè)管理,管理者必須成為教練者,教育與培訓(xùn)的技能已經(jīng)成為管理者能力的核心所在。通過本課程
楊天雄
《TTT企業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證課程 中級(jí)》
職業(yè)
規(guī)劃
《TTT企業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證課程 中級(jí)》 主講:楊陽 課程的意義 : 通過行動(dòng)學(xué)習(xí)式的課程培訓(xùn),讓參訓(xùn)講師實(shí)際掌握課程開發(fā)、課程優(yōu)化的方法和流程,并通過邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐
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