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白智興
第一課:九型人格
職業(yè)
規(guī)劃
心態(tài)培訓(xùn)
九型人格
心靈成長
九型人格是一門古老的性格學(xué)說,是口口相傳的,來自于實(shí)踐的智慧,它用很短的培訓(xùn)時間,展示了大學(xué)心理學(xué)三、四年級學(xué)到的與人相處的藝術(shù)。它用簡單通俗的方式告訴我們,知己
余金元
《職業(yè)生涯
規(guī)劃
》
小白
職業(yè)生涯
規(guī)劃
新員工
入職培訓(xùn)
講師余金元
所有課程時長均可調(diào)節(jié),增設(shè)案例教學(xué)、沙盤實(shí)踐。企業(yè)根據(jù)培訓(xùn)需求,可組合課題,形成體系課程。從專業(yè)角度審視,也有不能結(jié)合的課程,所以根據(jù)培訓(xùn)對象,會有專業(yè)的培訓(xùn)策劃
中源
德融達(dá):16個字影響50億人!
九型人格
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)
規(guī)劃
心靈成長
職業(yè)素養(yǎng)
1、大道至簡 大道理是極其簡單的,簡單到一兩句話就能說明白。世上的事情難就難在簡單,簡單不是敷衍了事,也不是單純幼稚,而是最高級別的智慧,是成熟睿智的表現(xiàn)。完美的
鄧志文
OKR敏捷績管理的落地實(shí)操技巧
績效管理
領(lǐng)導(dǎo)力
OKR
人力資源
職業(yè)
規(guī)劃
一、課程背景 OKR全稱是Objectives and Key Results即目標(biāo)與關(guān)鍵成果法,1999年 Intel公司發(fā)明了這種方法,后來被華爾街投資銀行家
彭永紅
職業(yè)素養(yǎng)與自我品牌經(jīng)營
職業(yè)素養(yǎng)
品牌策劃
形象禮儀
職業(yè)
規(guī)劃
心靈成長
【課程大綱】 ■ 課程對象:1、基層員工 2、中基層管理 ■ 課程時長:1天(6小時) ■ 課程目標(biāo): 1、建立自我品牌,提升企業(yè)品牌; 2、了解自我品牌塑造的基
白智興
大學(xué)生創(chuàng)新力培養(yǎng)
職業(yè)
規(guī)劃
九型人格
職業(yè)素養(yǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
國學(xué)文化
【課程內(nèi)容】:發(fā)揮個性魅力,培養(yǎng)勝任能力,激發(fā)創(chuàng)新潛力,快速融入企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展體系,基于技術(shù)型創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和學(xué)生創(chuàng)新能力發(fā)展的需要,目的是更好地體現(xiàn)“實(shí)戰(zhàn)型”人
萇群旗
高效時間管理與工作效能提升
時間管理培訓(xùn)
工作效率提升培訓(xùn)
員工時間
規(guī)劃
管理培訓(xùn)
課程內(nèi)容: 模塊一 、時間管理的重要性及概述 1.時間概述 2.時間的經(jīng)濟(jì)價值 3.時間的本質(zhì)特性 4.時間的分類 5.時間的運(yùn)用 6.如何正確理解時間管理 討論
王翔
?07-高管必備的組織與流程
規(guī)劃
設(shè)計(jì)
組織
規(guī)劃
組織結(jié)構(gòu)
流程
規(guī)劃
流程管理
【課程背景】 傳統(tǒng)的組織
規(guī)劃
設(shè)計(jì)理論忽視了重要的目的,這就是 “結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略”的錢德勒命題。錢德勒命題說明了組織
規(guī)劃
設(shè)計(jì)的目的在于支持戰(zhàn)略,組織結(jié)構(gòu)要隨經(jīng)營戰(zhàn)略的
梁偉明
崗位任職資格與勝任力模型建設(shè)策略
人力資源
領(lǐng)導(dǎo)力
職業(yè)
規(guī)劃
績效管理
薪酬管理
崗位任職資格體系構(gòu)建策略 課程大綱 【課程背景】 為什么花高價引進(jìn)的人才還是覺得不合適? 為什么同一崗位的市場薪酬水平差距那么大? 為什么在選拔人才時總是無法確定
許愿
許愿老師的《企業(yè)財(cái)務(wù)中長期
規(guī)劃
暨高級管理會計(jì)在決策中的運(yùn)用》
企業(yè)
財(cái)務(wù)中長期
規(guī)劃
高級管理會計(jì)
在決策中的運(yùn)用
【課程大綱】: 第一節(jié) 財(cái)務(wù)預(yù)測如何對接企業(yè)中長期經(jīng)營目標(biāo) 一、財(cái)務(wù)預(yù)測對企業(yè)中長期經(jīng)營與
規(guī)劃
的用途 二、財(cái)務(wù)預(yù)測對企業(yè)中長期經(jīng)營與
規(guī)劃
的作用 三、協(xié)調(diào)公司...
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