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錢導(dǎo) 互聯(lián)網(wǎng)微商操盤手

互聯(lián)網(wǎng)+營銷管理銷售技巧職業(yè)規(guī)劃商業(yè)模式

當(dāng)下的中國已經(jīng)經(jīng)歷了媒體時代，電商時代，互聯(lián)網(wǎng)社交時代，目前來到互聯(lián)網(wǎng)自媒體年代，人們的消費習(xí)慣發(fā)生改變，所以傳統(tǒng)經(jīng)營者遇到了前所未有的瓶頸，業(yè)績下滑，人員流失，客

蔡闖能力素質(zhì)模型建立與在職位升遷績效考核中的運用

績效管理人力資源集團管控職業(yè)規(guī)劃職業(yè)素養(yǎng)

第一講企業(yè)為什么需要能力素質(zhì)模型一、文化落地的問題 1、如何打造企業(yè)的核心能力 2、如何培養(yǎng)各崗位序列的勝任能力 3、如何發(fā)揮特殊崗位的專業(yè)能力二、戰(zhàn)略執(zhí)行

農(nóng)宗靈求職簡歷論文說——人職匹配的創(chuàng)新求職簡歷

職業(yè)規(guī)劃人力資源招聘面試學(xué)校

本課程特點：十年磨一劍的實戰(zhàn)+理論成果，擁有國家知識產(chǎn)權(quán)。課程采用與學(xué)員積極互動的方式開展，通過學(xué)習(xí)，可以幫助學(xué)員快速的掌握創(chuàng)新的人職匹配求職簡歷的制作理念和方

蔣小華高瞻遠矚 VUCA時代的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行

團隊建設(shè)溝通技巧領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力團隊管理

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朱建國《超級精英訓(xùn)》智恒培訓(xùn)朱建國

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《超級精英訓(xùn)》一、我的選擇： 1、行業(yè)的趨勢（國家對行業(yè)發(fā)展的重視度） 2、行業(yè)之間優(yōu)劣勢對比 3、選擇公司或平臺的核心優(yōu)勢 4、我為什么加入平臺的2

羅建華《CDM國家職業(yè)規(guī)劃師認證班》

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【項目背景】隨著國內(nèi)外競爭及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、VUCA時代的到來，人力資本的優(yōu)劣關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的成敗，乃至民族國家的偉大復(fù)興。企業(yè)基于不同發(fā)展階段，所需求的人

鄭香打造個人IP——職場素養(yǎng)提升培訓(xùn)

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課程大綱第一單元課程導(dǎo)入開場破冰及成立學(xué)習(xí)小組員工職業(yè)素質(zhì)冰山理論模型什么叫職業(yè)化？【討論】杜拉拉的成功秘訣第二單元職場素養(yǎng)之專業(yè)力 2.1 職業(yè)

趙磊《職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)》

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■ ■課程提綱第一講、人生發(fā)展與職業(yè)生涯 1、為什么要關(guān)注職業(yè)生涯 2、夢想與職業(yè)生涯的關(guān)系 3、人生發(fā)展與職業(yè)生涯的關(guān)系 4、定位與角色第二講、充

謝菲新員工的晉升之路

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▲課程大綱（一）職場的心理準(zhǔn)備（1）想做什么與能做什么；（2）學(xué)校教的和公司需要的不一樣； ※反思（1）為什么工資達不到預(yù)期; （2）為什么總是換工作。

姚俊杰全腦領(lǐng)導(dǎo)力（HBDI）

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HBDI全腦領(lǐng)導(dǎo)力課程概述： 20世紀(jì)后期到21世紀(jì)初世界上被廣泛接受并指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者不斷成長的領(lǐng)導(dǎo)力理論有近20種，但少有將領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)者個人的思維優(yōu)勢進行對應(yīng)的

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