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林玟瑩阻礙個人發(fā)展的七個問題-04

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4、封閉自我，聽不得別人的良言。

林玟瑩職場人走向卓越的10條經(jīng)驗-10

職業(yè)規(guī)劃

10、吸取經(jīng)驗，發(fā)展自我一些自然形成的辦事習慣會導(dǎo)致思想僵化，而諸如“我已經(jīng)做得夠好了”之類固步自封的想法更是使之根深蒂固。思想僵化是成功的大敵，它會導(dǎo)致落后于時

林玟瑩阻礙個人發(fā)展的七個問題-06

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6、不能很好與人溝通。

林玟瑩職場人走向卓越的10條經(jīng)驗-01

職業(yè)規(guī)劃

1、時刻堅持高標準航海中的最高原則是：相信羅盤，按照它的指示前進。在現(xiàn)實生活中，明智的人也是這樣。他們時刻要求自己遵循自己的信條和道德準則，始終不愈。一個正直的人

林玟瑩職場人走向卓越的10條經(jīng)驗-02

職業(yè)規(guī)劃

2、仔細權(quán)衡，做出最優(yōu)決策秀的行動者必然長于細致的思考。在做出重要決策的關(guān)頭，他們會收集大量的事實情況進行分析；而在分析權(quán)衡的過程中，他們會盡力摒除自身的偏見，以

林玟瑩職場人走向卓越的10條經(jīng)驗-05

職業(yè)規(guī)劃

5、心存高遠，不為小事所累做事過程中，如果不懂得合理分配精力，各種問題便會紛至沓來。你的完成將僅限于小事，大事則無問津，撿了芝麻丟了西瓜。被瑣碎的二流問題羈絆住了

林玟瑩職場人走向卓越的10條經(jīng)驗-06

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6、拋開小我，取得更大成就智者通過付出而不是索取來實現(xiàn)自身的存在價值。J.C.Penney（潘尼）寫道：“我從個人的經(jīng)歷中學到：獲得自由就必須遵從，獲得成功就必須

林玟瑩職場人走向卓越的10條經(jīng)驗-09

職業(yè)規(guī)劃

9、保持清醒，防止自我膨脹生活中的問題大都不是由外部力量造成的，而是來自自身的原因。許多本可大有作為的人都是由于自我膨脹而終遭失敗。即使是一個老好人，一旦得意忘形

杜映梅組織在生涯早期的主要管理任務(wù)

職業(yè)規(guī)劃

組織在生涯早期的主要管理任務(wù)在職業(yè)生涯早期階段，組織承擔著非常重要的職業(yè)生涯管理任務(wù)，組織通過對新員工進行有效評估、培訓、職業(yè)生涯規(guī)劃及管理等措施，幫助員工順利適

杜映梅個人職業(yè)生涯早期的管理

職業(yè)規(guī)劃

個人職業(yè)生涯早期的管理進入職業(yè)生涯早期，即由學校進入組織，在組織內(nèi)逐步“組織化”，并為組織所接納的過程。這一階段一般發(fā)生在20～30歲之間，是一個人由學校走向社會

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