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汪文輝人力資源管理中需要的管理學(xué)

非人力管理

人力資源管理中需要的管理學(xué)本文章來自www.wangwenhui.com 人力資源管理中的心理學(xué)問題屬于管理心理學(xué)研究范疇，以下重點分享如何有效地把心理學(xué)應(yīng)用在人

李如五行管理學(xué)之辯證思維

企業(yè)管理

大多年輕的父母都在為孩子的學(xué)習(xí)成績操心，這一次孩子考了85分，卷子拿回來，媽媽劈頭蓋臉一通批評，數(shù)落孩子怎么怎么不認真，怎么怎么不懂事，甚至?xí)由弦痪涮貏e傷害孩子自

曹慶兵中國式管理學(xué)習(xí)分享2

中層管理

第二講中、美、日的管理哲學(xué)有何不同管理是美國人整理出來的，美國曾經(jīng)是“管理”的最大輸出國。然而，日本在管理上卻比美國還成功，為什么？因為日本人除了管理科學(xué)以外，

李如五行管理學(xué)之整體思維

企業(yè)管理

五行管理學(xué)團隊近年來走遍了祖國的大江南北，服務(wù)了大大小小近千家企業(yè)，我們發(fā)現(xiàn)了很多大企業(yè)、老企業(yè)現(xiàn)象，特別有些中小企業(yè)要么短期效益思想嚴重，急功近利，卻忽略了長遠

康曉東如何激勵他人做出自己的貢獻-德魯克管理學(xué)

非人力管理

v 如何激勵他人做出自己的貢獻德魯克的管理課作為團隊領(lǐng)導(dǎo)者和員工的中層管理者，有責(zé)任利用自己手里的管理工具努力完成團隊目標。同時，也有責(zé)任幫助下屬員工完成他們各自

黃德華銷售管理學(xué)在美國的發(fā)展史

經(jīng)濟學(xué)家

銷售管理學(xué)在美國的發(fā)展史黃德華銷售管理學(xué)在國內(nèi)還處在萌芽時期，也在美國已經(jīng)進入了銷售隊伍管理學(xué)。黃德華根據(jù)網(wǎng)絡(luò)資料就銷售管理學(xué)在美國發(fā)展的進程作出回顧與展望，但

孫瑞如何撰寫對標管理學(xué)習(xí)報告-孫瑞

對標管理報告孫瑞

近兩年，在國務(wù)院國資委的號召下，眾多企業(yè)開展了對標管理工作，包括同業(yè)對標、跨行業(yè)對標、指標對標、流程對標等等，對標形式多種多樣，很多企業(yè)取得了良好的成效。在對標

劉華鵬創(chuàng)業(yè)學(xué)曹操管理學(xué)劉備接班學(xué)孫權(quán)

企業(yè)管理

1. 貂蟬太老，呂布太小；諸葛亮太奶油，猛張飛太溫柔。 2、凡是對曹操評價較高的年代，往往人心浮躁、信義缺失、急功近利，人們只問目的，不計手段，這就是曹操指數(shù)。 3

王燁一碗牛肉面引發(fā)的管理學(xué)思考

商業(yè)模式

為什么外國的小吃店就能發(fā)展成標準化、科學(xué)化的肯德基，麥當(dāng)勞？而我國的小吃店卻永遠停留在模糊管理層面？沒有標準化、科學(xué)化、定量化。這是一篇值得品讀和思考的文章。我

宋博士印象管理

管理學(xué)印象管理 impression management

授課時間：2013年2月授課地點：日本早稻田大學(xué) 授課老師：宋老師客戶：碩士、博士生主講課程：印象管理

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