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宋聯可
非人力資源經理的人力資源管理
非人力管理
一、對人力資源管理的新認識1、企業(yè)問題核心是人2、理解人力資源管理3、非人部門如何管人二、選對人1、選對下屬事半功倍2、五行性格輕松識人3、語言方式洞察內心4、非語
康曉東
非人力部門的戰(zhàn)略型人力資源管理實戰(zhàn)
非人力管理
《非人力部門的戰(zhàn)略型人力資源管理實戰(zhàn)》課程大綱——康曉東 【課程背景】 人力資源具有戰(zhàn)略意義的今天，非人力體系的管理者怎樣系統(tǒng)規(guī)劃本職責和公司及部門的人力資源管理使
宋聯可
迎“人”而解 ——非人力資源主管的9大人
非人力管理
一、網人之渠——你找人才，不如讓人才找你1、內部招募法2、外部招募法二、識人之眼——慧眼也有走神的時候，只有工具不會1、識人基礎——5D性格2、穿著識人；外貌識人3
中國玲子
七色能量識人智慧
非人力管理
《七色能量識人智慧》 原創(chuàng)講師：中國玲子 【課程簡介】 通過七色能量測試，了解個人當下的能量狀態(tài)，從而透視表象，掌握影響性格的動態(tài)內因，是完善自我，辨識他人的色彩能
梁偉權
“80、90后”員工管理藝術
非人力管理
《“80、90后”員工管理藝術》 課程背景: 為什么員工跳槽越來越頻繁——對企業(yè)忠誠度低？ 為什么員工越來越不聽話——凡事自我作主？ 為什么員工脾氣不好——受不了批
康曉東
戰(zhàn)略性人力體系之選用育留講座
非人力管理
《戰(zhàn)略性人力體系之選用育留講座》課程大綱——康曉東 【課程背景】 人力資源具有戰(zhàn)略意義的今天，怎樣系統(tǒng)規(guī)劃人力資源使之適應企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標要求并且能夠在實戰(zhàn)人力選
劉秋華
非人力資源經理的人力資源管理
非人力管理
《非人力資源經理的人力資源管理》 一、課程背景 企業(yè)發(fā)展到一定階段，很多問題都積聚到“人”的問題，“人”的問題得不到根本性解決，企業(yè)是很難實現其下一步業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略目
史文耀
人力資源在企業(yè)的重要角色
非人力管理
.人力資源在企業(yè)的重要角色包含兩大部分內容： 1、人力資源部門的人力資源角色 2、非人力資源部門的人力資源角色 . .課程目錄： 1、人力資源是改革大門、人才大門
曹津
百分百責任----責任為榮，抱怨為恥
非人力管理
（一）執(zhí)行人才的共同特點——對自己負責 百分百責任的現狀及假象：人人都說對自己百分百負責，可是沒有人對企業(yè)百分百負責 1、假設：某天，你準備過馬路，綠燈亮了，剛走到
【課程名稱】企業(yè)短視頻運營實戰(zhàn)訓練營（三天版）
短視頻
人工智能
AI
【課程結構】 ?? Day1 基礎建設篇：賬號定位與內容體系搭建 ● ◆ 商業(yè)定位與內容定位 ● IP賬號差異化定位策略 ● 內容定位和內容創(chuàng)作 ● ◆ 爆款內容
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