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法律法規(guī)
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孫毅
EB-5風(fēng)險(xiǎn)就是,可能綠卡沒(méi)了錢也沒(méi)了。
法律法規(guī)
一,美國(guó)投資移民EB-5新政即將到期,審批收緊.2009年由奧巴馬簽署的投資移民EB-5新政,有效期3年,于2012年9月30日到期,這給眾多移民申請(qǐng)者拉起了紅色警
安新強(qiáng)
《新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避》課程大綱
法律法規(guī)
《新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避》課程大綱培訓(xùn)講師:安新強(qiáng)培訓(xùn)時(shí)間:1天 【課程背景】 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》,已經(jīng)自2
安新強(qiáng)
深圳市員工工資支付條例
法律法規(guī)
深圳市員工工資支付條例2009-11-20深圳市員工工資支付條例 (2004年8月27日深圳市第三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十三次會(huì)議通過(guò) 2004年9月24日廣
梁碩南
最新勞動(dòng)合同法解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略
法律法規(guī)
客戶:中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng) 地點(diǎn):廣東省 - 廣州 時(shí)間:2007/7/12 0:00:00 國(guó)人關(guān)注,世人矚目,萬(wàn)人期待,幾經(jīng)修改,幾經(jīng)審議的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
安新強(qiáng)
勞動(dòng)合同丟了公司要付雙倍工資嗎
法律法規(guī)
陳某自2002年起在公司任會(huì)計(jì)職務(wù)。2009年4月,陳某與公司簽訂的勞動(dòng)合同到期。公司與其續(xù)簽了勞動(dòng)合同,并到勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理了鑒證手續(xù)。陳某于2009年9月
梁碩南
中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法 (2011)
法律法規(guī)
(2001年 中華人民共和國(guó)主席令 第60號(hào)) (2001年10月27日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過(guò)根據(jù)2011年12月31日第十一屆全國(guó)人民
安新強(qiáng)
員工培訓(xùn)結(jié)束就跳槽,企業(yè)怎么辦
法律法規(guī)
新員工剛培訓(xùn)完就跳槽 公司當(dāng)了“訓(xùn)練場(chǎng)” 找了好幾星期的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)票無(wú)果,成都一家房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司負(fù)責(zé)人力資源的副總柯先生最終放棄了向做了“逃兵”的新員工小劉索賠培
安新強(qiáng)
下崗十年未上班員工維權(quán)勝訴
法律法規(guī)
日前,安徽省蚌埠市禹會(huì)區(qū)人民法院對(duì)一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案作出一審判決,確認(rèn)原告與被告存在勞動(dòng)關(guān)系,判令被告繼續(xù)為原告繳納自2009年12月起的社會(huì)保險(xiǎn)金;駁回原告其他訴訟
安新強(qiáng)
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同操作實(shí)務(wù)指引
法律法規(guī)
勞動(dòng)合同法頒布后,無(wú)固定期限勞動(dòng)合同注定成為這部法律的爭(zhēng)議焦點(diǎn),相對(duì)于勞動(dòng)法關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定,勞動(dòng)合同法對(duì)于勞動(dòng)者可訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形做了重
孫毅
憲政國(guó)家實(shí)現(xiàn)民主的全民公投20121123
法律法規(guī)
憲政國(guó)家實(shí)現(xiàn)民主的全民公投美國(guó)各州全民公投體現(xiàn)憲政民主憲政國(guó)家實(shí)現(xiàn)民主的三大特征:其一,立法機(jī)構(gòu)獨(dú)立。其二,提案經(jīng)全民公投成為法律。其三,公投必須符合憲法。2012
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梁俊景
律師 李小平律師