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法律法規(guī)

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關鍵詞法律法規(guī)

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李會華勞動爭議推動法制社會的建立

法律法規(guī)

（根據(jù)2013年8月22日在“第二屆中國南方培訓咨詢行業(yè)交流大會”上的分享整理；歡迎拍磚。）勞資關系，從有雇傭關系開始，就存在；如此，可以上溯到很久很久以前。在有

李會華深圳市社會醫(yī)療保險辦法

法律法規(guī)

《深圳市社會醫(yī)療保險辦法》已經(jīng)2013年8月15日市政府第五屆九十一次常務會議審議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2014年1月1日起施行。第一章總則第一條為建立健全深

安新強勞動合同法在以人為本上有10大亮點

法律法規(guī)

勞動合同法在以人為本上有10大亮點突出以人為本亮點一：“試用期限”有新規(guī)定。明確限定了“試用期限”、“最低工資水平”和“不得隨意解聘試用期勞動者”等內(nèi)容，封堵了

李會華益策新客戶沙龍 —勞動關系管理及勞動爭議應對實操策略

法律法規(guī)

2013年11月，李會華老師應邀到益策商戰(zhàn)名家網(wǎng)作“益策新客戶沙龍”分享嘉賓。有一百多名各行各業(yè)的HR參加了本次沙龍活動，李會華老師為此做了四個主題的分享，分別是“

李會華李會華老師受邀于FESCO分享2014HR系列沙龍

法律法規(guī)

勞動關系是企業(yè)內(nèi)部最基本的關系。勞動關系是否穩(wěn)定和諧，直接決定和影響著企業(yè)的存在和發(fā)展。為了構建和諧的勞動關系，應當對勞動關系不和諧的表現(xiàn)及其因果進行探究。在勞動

李會華事業(yè)單位人事管理條例

法律法規(guī)

《事業(yè)單位人事管理條例》已經(jīng)2014年2月26日國務院第40次常務會議通過，現(xiàn)予公布，自2014年7月1日起施行。第一章　總則第一條　為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管

李會華李會華老師應邀參加中山大學嶺南學院同學會勞動法沙龍作主題分享

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10月25日，本研究院李會華老師應中山大學嶺南學院EDP同學會佛山分會的邀請，參加其組織的“深挖企業(yè)勞資炸彈破除人力紅色警戒”的企業(yè)用工管理專題講座，并作主題分享

李丹在最新法規(guī)下的人力資源整體解決方案

法律法規(guī)

客戶：河南省公開課地點：河南省 - 鄭州時間：2014/5/15 0:00:00 課程內(nèi)容：第一部分：勞務派遣暫行規(guī)定對企業(yè)用工影響 1．新法下派遣方面臨哪些

樂載兵員工關系管理的本質

法律法規(guī)

員工關系的概念“員工關系”一詞,源自西方人力資源管理體系。在西方,最初由于勞資矛盾激烈、對抗嚴重,給企業(yè)正常發(fā)展帶來了不穩(wěn)定因素。在勞資雙方力量博弈中,管理方認識

曾國平黨的十八屆三中全會學習報告會

法律法規(guī)

客戶：重大出版社地點：重慶市 - 重慶時間：2013/12/18 0:00:00 報告分為：全會情況一覽、改革到底為何、改革到哪里去、改革哪些東西、改革怎樣成功

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