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法律法規(guī)
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法律法規(guī)
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任哲
民營(yíng)企業(yè)制度的四大問(wèn)題
法律法規(guī)
何為制度?國(guó)有國(guó)法家有家規(guī),企業(yè)有企業(yè)的制度。制度指要求大家共同遵守的辦事規(guī)則或行動(dòng)準(zhǔn)則建設(shè)制度目的不是為了約束人,而是讓大家更好地工作和生活。比如交規(guī)改革。金川
安新強(qiáng)
發(fā)獎(jiǎng)金日之前離開(kāi)公司無(wú)權(quán)拿年終獎(jiǎng)合法嗎?
法律法規(guī)
問(wèn):企業(yè)做出這樣的規(guī)定 “凡在發(fā)獎(jiǎng)金日之前離開(kāi)公司的員工都無(wú)權(quán)拿年終獎(jiǎng)”,會(huì)得到法律的支持嗎? 首先應(yīng)當(dāng)明確年終獎(jiǎng)的性質(zhì),法律并未強(qiáng)制規(guī)定用人單位必須向勞動(dòng)者支付
梁偉權(quán)
那些常被忽略的勞動(dòng)者“休養(yǎng)生息”權(quán)
法律法規(guī)
中秋將至,忙于準(zhǔn)備休假的人多了起來(lái)??蓪?duì)于不少勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),想把“帶薪年假”與中秋假期拼起來(lái)休個(gè)大假,卻成了“傳說(shuō)”,因?yàn)閱挝粡膩?lái)沒(méi)有“帶薪年假”這個(gè)制度。不僅是休假
安新強(qiáng)
新勞動(dòng)合同法全文
法律法規(guī)
新勞動(dòng)合同法全文發(fā)布單位:全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)發(fā)布文號(hào):中華人民共和國(guó)主席令第六十五號(hào)發(fā)布日期:2007-06-29生效日期:2008-01-01中華人民共和
梁碩南
梁碩南老師勞動(dòng)合同法實(shí)施條例解讀講座
法律法規(guī)
客戶:中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng) 地點(diǎn):廣東省 - 深圳 時(shí)間:2008/6/21 0:00:00 勞維集團(tuán)網(wǎng)總裁、知名勞動(dòng)法專家梁碩南老師6月21日在深圳金融培訓(xùn)中心為30多
安新強(qiáng)
員工患有精神病能夠解除合同嗎?
法律法規(guī)
問(wèn):我們公司有一個(gè)員工被發(fā)現(xiàn)患有精神病,已經(jīng)沒(méi)辦法工作下去,我們公司該怎么辦?能不能夠解除勞動(dòng)合同? 在勞動(dòng)合同期限內(nèi),員工患精神病,用人單位是否可以解除勞動(dòng)合同
梁偉權(quán)
十年送奶工身份竟成“謎” “合作協(xié)議”是民事關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系
法律法規(guī)
有工作證、有明確部門(mén)和崗位,接受與企業(yè)員工同樣的考核制度,卻難獲身份認(rèn)同……“合作協(xié)議”是民事關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系成爭(zhēng)議焦點(diǎn)——十年送奶工身份竟成“謎” 為一家乳品企業(yè)
梁碩南
梁碩南老師應(yīng)邀為廣東電信研究院作勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略講座
法律法規(guī)
客戶:廣東電信研究院 地點(diǎn):廣東省 - 佛山 時(shí)間:2008/4/24 0:00:00 4月24日至25日,知名勞動(dòng)法律專家、勞維集團(tuán)網(wǎng)總裁梁碩南老師應(yīng)邀為廣東電信
彭林
畢業(yè)生戶籍遷出問(wèn)題
法律法規(guī)
畢業(yè)生戶籍遷出問(wèn)題一、上學(xué)時(shí)將戶口隨之遷入學(xué)校的學(xué)生,畢業(yè)時(shí)一般將戶口再隨之遷出,有兩種情況:一是已落實(shí)就業(yè)單位的,學(xué)校將把你的戶口從學(xué)校所在地遷往你 的就業(yè)單位所
畢振洲
《用人單位單方解除和終止的常見(jiàn)法律誤區(qū)及實(shí)務(wù)應(yīng)用》
法律法規(guī)
客戶:吳中開(kāi)發(fā)區(qū)人才市場(chǎng) 地點(diǎn):江蘇省 - 蘇州 時(shí)間:2012/6/28 0:00:00 2012年6月28日下午,上海江三角律師事務(wù)所(蘇州)分所主任、勞動(dòng)法培
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梁俊景
律師 李小平律師