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中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

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平均課酬 20954

講師 48

視頻 30

課程 287

授課見證 735

劉東明 2012微博十大趨勢

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主編單位: 人民大學(xué)新傳媒網(wǎng)絡(luò)輿情技術(shù)實(shí)驗(yàn)室中國電子商務(wù)協(xié)會PCEM網(wǎng)絡(luò)整合研究中心新媒體領(lǐng)軍學(xué)院專家顧問: 何加正人民網(wǎng)原總裁、新傳媒產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟主席王斌

李見明 2013年8月6-7日李見明延安做卓越績效管理模式PEM新國標(biāo)培訓(xùn)

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客戶：延長石油集團(tuán)煉化公司地點(diǎn)：陜西省 - 延安時間：2013/8/6 0:00:00 李見明受邀為延長集團(tuán)煉化公司做卓越績效模式培訓(xùn)

李見明 2012年11月27日李見明廣州主講卓越績效模式

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客戶：廣州華僑糖廠地點(diǎn)：廣東省 - 廣州時間：2012/11/27 0:00:00 2012年11月27日李見明廣州華僑糖廠主講卓越績效模式

劉悅經(jīng)典語錄

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1，紳士無非就是耐心的狼。 2，老鼠嘲笑貓的時候，身旁必有一個洞。 3，女人吻男人是一種幸福，男人吻女人是一種口福。 4，男人：二十歲的時候，是半成品；三十歲的時

楊天河對標(biāo)管理實(shí)務(wù)訓(xùn)練

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客戶：某煙草地點(diǎn)：廣東省 - 深圳時間：2013/7/8 0:00:00 對標(biāo)管理實(shí)務(wù)訓(xùn)練主講：楊天河對標(biāo)管理核心精髓對標(biāo)管理技巧對標(biāo)管理項(xiàng)目對標(biāo)管理

蓋烈夫蓋烈夫：為什么以前沒有“物控部”

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蓋烈夫：為什么以前沒有“物控部” 有一些生產(chǎn)企業(yè)中的網(wǎng)友曾問我：為什么物控部在以前的管理學(xué)中沒有提到?而且我發(fā)現(xiàn)在職能示意圖里也沒有，物控部以前是不是歸在生產(chǎn)部?對

侯勇侯老師二談激勵：情感與精神激勵法

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情感與精神激勵法侯勇以仁待人，建立情感激勵與精神激勵機(jī)制。孫子兵法有云：“視卒如嬰兒，故可以與之赴深溪；視卒如愛子，故可與之俱死?！闭f的是領(lǐng)導(dǎo)如果把部下當(dāng)作自己

郭靜五星級標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)打造

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客戶：工行江西省分行營業(yè)部地點(diǎn)：江西省 - 南昌時間：2013/5/23 0:00:00 五星級標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)打造項(xiàng)目內(nèi)容第一天： a. 晨會觀測及7S整改 b.

三森如何留住優(yōu)秀人才？

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如何留住優(yōu)秀人才？ “弗蘭克，這沒什么問題。我們有分歧，思考方法不同，這都是實(shí)際存在的。但是這刺傷了我們，我這里的兩份辭職報(bào)告就足以說明這一點(diǎn)。”約翰·C·博埃德，

王波老師：8月8日為泰安華能山東發(fā)電公司進(jìn)行《國際化人才培訓(xùn)班》培訓(xùn)

人才培訓(xùn)國際化

2024年8月8日王波老師來到泰安，為華能山東發(fā)電公司進(jìn)行《國際化人才培訓(xùn)班》培訓(xùn)，與華能的每期培訓(xùn)，都是王波老師的一次與老朋友的再聚，期待著下一期再會。

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