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安全管理
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授課見(jiàn)證
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宋聯(lián)可
人才解碼（一天）
非人力管理
【課程大綱】 解碼：他是什么樣的人？ ?生理密碼 ?男女有別 ?外表信息 ?心理密碼 ?年齡差異 ?性格分析 ?解碼潛信息 ?服飾信息 ?語(yǔ)言信息 ?表情信息 ?動(dòng)
蔣健才
行業(yè)預(yù)測(cè)之美元前景趨勢(shì)分析預(yù)測(cè)
戰(zhàn)略管理
行業(yè)預(yù)測(cè)之美元前景趨勢(shì)分析預(yù)測(cè) A:美元： 美元作為國(guó)際結(jié)算、國(guó)際支付和儲(chǔ)備貨幣的重要貨幣之一，其具有良好的保值性。幾乎與黃金等同，故而美元又被稱為美金。但自200
宋聯(lián)可
人力資源管理
培訓(xùn)管理
第1章 人力資源管理的戰(zhàn)略性角色 ?為什么要學(xué)習(xí)人力資源管理？ ?人力資源管理的發(fā)展 ?人力資源管理基礎(chǔ)認(rèn)識(shí) ?HR經(jīng)理的角色 ?HRM三階段 第2章 工作分析 ?
宋聯(lián)可
如何有效進(jìn)行績(jī)效管理與績(jī)效考核（兩天）
績(jī)效管理
一、績(jī)效管理與績(jī)效考核認(rèn)知 ?績(jī)效考核與績(jī)效管理的關(guān)系 ?績(jī)效相關(guān)核心理念 ?績(jī)效管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的地位 ?HR與非HR在績(jī)效考核中的配合 ?企業(yè)考核常見(jiàn)問(wèn)題 ?問(wèn)
蔣健才
行業(yè)預(yù)測(cè)之房地產(chǎn)前景趨勢(shì)應(yīng)對(duì)和發(fā)展戰(zhàn)略
戰(zhàn)略管理
行業(yè)預(yù)測(cè)之房地產(chǎn)前景趨勢(shì)應(yīng)對(duì)和發(fā)展戰(zhàn)略 A:房地產(chǎn)市場(chǎng)： 2006年以前，自2001年開始，房地產(chǎn)業(yè)急劇升溫，房地產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)供不應(yīng)求的形式，房地產(chǎn)土地開發(fā)面積快速擴(kuò)大
宋聯(lián)可
迎“人”而解 ——非人力資源主管的9大人
非人力管理
【課程大綱】 ?一、網(wǎng)人之渠——你找人才，不如讓人才找你 ?內(nèi)部招募法 ?外部招募法 ?二、識(shí)人之眼——慧眼也有走神的時(shí)候，只有工具不會(huì) ?識(shí)人基礎(chǔ)——5D性格 ?
宋聯(lián)可
中小企業(yè)如何設(shè)計(jì)薪酬福利留人（6小時(shí)）
薪酬管理
一、正確認(rèn)識(shí)薪酬 ?薪酬的概念 ?薪酬的一般組成 ?薪酬——重要的激勵(lì)因素 ?中小企業(yè)的薪酬觀念 ?學(xué)習(xí)要點(diǎn)：同樣的錢可以發(fā)揮不同的作用 二、薪酬結(jié)構(gòu)及關(guān)鍵參數(shù)設(shè)計(jì)
宋聯(lián)可
商業(yè)銀行人力資源管理戰(zhàn)略
非人力管理
?商業(yè)銀行人力資源管理戰(zhàn)略 ?什么是戰(zhàn)略性人力資源管理（SHRM）？ ?SHRM與HRM有何異同？ ?商業(yè)銀行為何必須重視SHRM？ ?標(biāo)桿銀行的SHRM是什么樣的
蔣健才
金融環(huán)境變化對(duì)我國(guó)家具業(yè)的影響分析
戰(zhàn)略管理
金融環(huán)境變化對(duì)我國(guó)家具業(yè)的影響分析大綱 金融環(huán)境與我國(guó)家具行業(yè)： 我國(guó)是世界家具生產(chǎn)大國(guó)，但金融危機(jī)使我國(guó)家具出口面臨困境，原有的優(yōu)勢(shì)蕩然無(wú)存，國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈化，
文清眸
焦點(diǎn)管理
配飾搭配
《焦點(diǎn)管理》 系列課程：《飾品，捕捉別人目光的最好利器》 《風(fēng)格與飾品》 主題一：《飾品，捕捉別人目光的最好利器》 隨著消費(fèi)水平的日漸提高，以及精神層面的不懈追求
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