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秦浩然
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經理如何做好新人入職培訓
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技 能 開 發(fā) 邀 請 函 太原人才大市場 TAIYUAN HUMAN RESOURCES PARK 和易思人力資源管理咨詢公司 ［主題］如何做好新人入職培訓工作
潘玉章
企業(yè)裁員風險規(guī)避及
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全球金融海嘯來勢兇猛，引發(fā)各行各業(yè)紛紛調崗調薪、裁員解雇…… 但是，調崗調薪、裁員解雇的條件及程序非常嚴格，操作不慎則會給用人單位帶來巨大的經濟賠償與負面影響，甚至
蔣智敏
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培訓師培訓
主要課程有： 《“人能”資源管理》 《基于能力的招聘選拔技術》 《基力的薪酬福利體系》 《基于能力的團隊建設》 《基于能力的培訓體系》 《基于能力的業(yè)績管理技術》
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管理中的應用培訓 講師：李繪芳 心理學在
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管理中的應用培訓課程有哪些？ 心理學在
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管理中的應用培訓內訓師哪
《技能人才評價題庫建設理論及命題》?
職業(yè)技能等級考試
《技能人才評價題庫建設理論及命題》 · 題庫建設理論：闡述題庫建設的基本原理、目標與原則，包括試題庫的結構設計、題型分類、難度分級、測量學指標（信度、效度、區(qū)分度
引爆業(yè)績-營銷新思維
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客戶管理
終端零售
門店管理
一、懂客戶，準方向 1、如何搞清楚客戶畫像 2、如何做客戶需求洞察 3、如何“掌控”大客戶 4、工具/演練：商業(yè)畫布、麥凱66、客戶洞察表等 二、通人性，高增長
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