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非人力資源經(jīng)理講師課程
張軍
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理
企業(yè)管理
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理(2天) 課程描述 企業(yè)之間的競爭,在很大程度上是人才的競爭。只有注重人力資源管理與開發(fā)的企業(yè),才能實現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營,獲得可持續(xù)的發(fā)展。 人
楊世瑜
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理
非人力管理
課程提綱 模塊一 人力資源基礎(chǔ)知識 1、什么是人力? 2、什么是人力資源? 3、什么是人力資源管理? 4、現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)的人事管理有什么區(qū)別? 5、心態(tài)的轉(zhuǎn)
劉重慶
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理
中層管理
【課程背景】 - 人力資源管理是人力資源部的事情,他們給我部門招的很多不合適的人,我都不客氣的退給他們經(jīng)理了; - 骨干員工大量流失,是嫌工資低,應(yīng)該讓HR給他們做
劉成熙
臺灣劉成熙老師-銀行業(yè)課程
非人力資源經(jīng)理
非人力管理
臺灣劉成熙老師-銀行業(yè)課程-銀行中高層管理干部-
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理(2天最新版) 主講:臺灣劉成熙老師 前 言: 本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所制
禹志
非人力資源經(jīng)理
(主管)的人力資源管
非人力管理
課程背景 時下國內(nèi)諸多企業(yè)面臨產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級,經(jīng)營環(huán)境越來越艱難,企業(yè)競爭越來越激烈。企業(yè)要永續(xù)經(jīng)營持續(xù)發(fā)展,人才成為企業(yè)最重要的資產(chǎn),而人才開發(fā)管理也就成為企業(yè)經(jīng)營
李海新
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理
非人力管理
【課程背景】 蓋洛普公司調(diào)查發(fā)現(xiàn):員工的績效、離職67%與直級上級相關(guān),做為企業(yè)中流砥柱的中層管理者直接影響、甚至在某種程度上決定著企業(yè)的命運!建立現(xiàn)代企業(yè)管理所需
黃宗元
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理能力提升
非人力管理
《
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理能力提升》課程大綱 【課程背景】 在企業(yè)的所有資源中,人力資源是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵戰(zhàn)略性資源。管理的本質(zhì)就是管好人,凡是有組織、
苑國輝
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理
非人力管理
【課程對象】企業(yè)中高層管理者 【課程目標(biāo)】1、掌握人力資源管理四大模塊的基礎(chǔ)知識 2、學(xué)習(xí)利用人力資源管理的各種技術(shù)工具 3、了解非人資部門常用的人力資源管理知識
殷祥
《
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理》
中層管理
【課程背景】 現(xiàn)代管理中,人力資源管理不僅僅是人力資源部門的工作,而且還是各職能部門管理者的主要職責(zé)之一,人力資源部的角色逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源管理戰(zhàn)略、政策、流程的制
宋聯(lián)可
房地產(chǎn)
非人力資源經(jīng)理
的人力資源管理
非人力管理
從某種程度上講“企業(yè)所有問題都是人的問題”,無論成與敗,“人”是決定因素。很多房地產(chǎn)企業(yè),因為沒有管理好人員,卻痛失本來屬于自己的機(jī)會,最終走向衰落。這種現(xiàn)象屢見不
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