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資源講師課程
涂遠(yuǎn)偉
規(guī)章制度與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
勞資法律
中層管理
人力
資源
【課程目的】 了解規(guī)章制度與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的概念,理解和掌握基本知識(shí),掌握具體實(shí)務(wù)操作方法。 【課程目標(biāo)】 能把所學(xué)較好運(yùn)用于實(shí)際,能獨(dú)立完成管理工作 【課程對(duì)象】
涂遠(yuǎn)偉
勞動(dòng)關(guān)系基準(zhǔn)法規(guī)培訓(xùn)
勞動(dòng)法規(guī)
勞資法律
人力
資源
勞動(dòng)合同管理
『課程目的』 通過(guò)學(xué)習(xí)獲得系統(tǒng)的勞動(dòng)關(guān)系法規(guī)知識(shí)。 『課程對(duì)象』 企業(yè)中高層管理人員、HR從業(yè)者、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等 『課程時(shí)間』 3天,每天二節(jié) 『課堂互動(dòng)』 案
涂遠(yuǎn)偉
企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理
勞資法律
人力
資源
員工關(guān)系
一、課程名稱 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理 二、課程痛點(diǎn) 1.什么是勞動(dòng)法規(guī)? 2.勞動(dòng)關(guān)系管理究竟管什么? 3.如何理解戰(zhàn)略視角下的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理? 4.勞動(dòng)關(guān)系管理的設(shè)
涂遠(yuǎn)偉
企業(yè)績(jī)效管理
績(jī)效管理
中層管理
人力
資源
一、課程名稱 企業(yè)績(jī)效管理 二、課程痛點(diǎn) 1.什么是以能力、組合、激勵(lì)、績(jī)效、職位為導(dǎo)向的績(jī)效模式? 2.績(jī)效管理究竟管什么? 3.如何理解戰(zhàn)略視角下的績(jī)效管理?
陳軍才
資源
運(yùn)營(yíng)管理
運(yùn)營(yíng)管理
資源
是組織用來(lái)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和分銷(xiāo)產(chǎn)品或服務(wù)給消費(fèi)者的所有人力、財(cái)力、物力和組織要素的總稱。就人的管理而言,重要的是為組織挑選合適的人才,使每個(gè)員工在每個(gè)崗位上做到“
趙磊
《職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)》
非人力
資源
管理
■ ■課程提綱 第一講、 人生發(fā)展與職業(yè)生涯 1、 為什么要關(guān)注職業(yè)生涯 2、 夢(mèng)想與職業(yè)生涯的關(guān)系 3、 人生發(fā)展與職業(yè)生涯的關(guān)系 4、 定位與角色 第二講、充
熊瑞
打造企業(yè)干部3項(xiàng)核心技能:會(huì)做人·做成事·傳文化
領(lǐng)導(dǎo)力
溝通技巧
人力
資源
教練技術(shù)
培訓(xùn)管理
課程背景: 作為世界最大的快餐連鎖企業(yè)(近15年來(lái)一直位居全球100強(qiáng)品牌企業(yè)前8名),67年來(lái)已經(jīng)為全世界各行各業(yè)輸送了100+萬(wàn)的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人,不乏有在政界
蔣小華
賦能工作法 ——六步打造自驅(qū)動(dòng)高效能團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
人力
資源
第1章 認(rèn)知賦能:領(lǐng)導(dǎo)的核心工作不是管理,而是賦能 1. 什么是賦能?賦能的核心內(nèi)涵是什么? 2. 乘法領(lǐng)導(dǎo)者與除法領(lǐng)導(dǎo)者的差別; 3. 為什么賦能領(lǐng)導(dǎo)者能挖掘員
蔣小華
凝心聚力 如何打造合力攻堅(jiān)的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
人力
資源
領(lǐng)導(dǎo)力
第一章 榮辱與共:組建一支能打勝仗的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì) 1. 何謂團(tuán)隊(duì):人在一起叫團(tuán)伙,心在一起叫團(tuán)隊(duì); 2. 團(tuán)隊(duì)精神:合作共贏、主動(dòng)溝通、協(xié)作配合和勇于當(dāng)責(zé); 3. 凝
蔣小華
人才濟(jì)濟(jì) 非人力
資源
經(jīng)理的人力
資源
管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
人力
資源
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
人才的識(shí)別、選拔與任用(1天) 第1章 人才管理:管理者的核心競(jìng)爭(zhēng)力 1. 為什么你總是感覺(jué)無(wú)人可用? 2. 為什么人才賦能越來(lái)越受到關(guān)注? 3. 商界領(lǐng)袖的人才
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