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周庭輝績效評估與執(zhí)行

績效評估的實踐（HPI）：HR專業(yè)人員如何推動員工績效成長

馬本軍績效評估的實踐（HPI）：HR專業(yè)人員如何推動員工績效成長

定位我們在績效管理中的價值與角色

課程收益了解績效評估目前面臨的處境及存在的問題；認識績效評估對于企業(yè)和員工的意義；樹立正確的人員績效評估觀念掌握建立績效評估系統(tǒng)的勝任能力；學會HPI核

閆偉績效評估、反饋、面談技巧

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績效評估反饋面談技巧

第一講:績效評估、反饋、面談的目的一、使員工清楚組織對自己工作績效的看法；二、溝通：就一些具體問題或思想與主管進行交流；三、共同確定下一績效管理周期的績效目

梅松政府新媒介平臺的建設、應用及績效評估

馬本軍績效評估的實踐：建立績效推動的勝任能力

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績效管理

開題案例：天變了-某企業(yè)HR總監(jiān)實施績效的心得（0.5小時）深度研討：為什么績效管理是HR揮不去的痛？（0.5小時）第一單元：塑造建立績效評估系統(tǒng)的勝任能力（3

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薪酬管理

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譚小芳績效評估與面談技巧培訓

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安新強績效評估

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安新強績效評估與績效面談

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績效評估講師課程

績效評估培訓師課程

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