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組織領導力講師課程
劉成熙
A-27.7-new-承接戰(zhàn)略的
組織領導力
提升2天修訂
劉成熙老師
戰(zhàn)略
組織
領導力
本為規(guī)劃貴司高層管理者承接戰(zhàn)略的組織能力提升,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅的業(yè)務隊伍,對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本課程承接戰(zhàn)略的
組織領導力
提升主要包括組
王京剛
紅色
組織領導力
組織;領導力
紅色
組織領導力
培訓對象:黨政機關、央國企管理干部 時間:1天(6小時) 課程內容: 一、綱領是基于偉大使命的愿景 綱領,是一個組織的基礎,它以最簡潔的方式,描述
楊波
《激活組織活力—領導力密碼》
領導力
組織領導力
領越領導力
情境領導力
賦能領導力
【課程背景】: 這是一個領導力的時代!沒有人能夠否認領導力的重要性,盡管我們知道其重要性,在我們遇到卓越的領導力時也能感覺到它的存在,但對于“如何造就卓越領導者”
喻國慶
《
組織領導力
》
領導力
第一部分:管理者的綜合素養(yǎng) 1. 業(yè)務高手到組織能手 2. 自我領導基礎之一:領導者的心態(tài)建設 3. 自我領導基礎之二:領導者的創(chuàng)新思維 4. 內圣外王是領導力修
黃東興
標桿物業(yè)Q12敬業(yè)團隊模型構建及
組織領導力
提升韜略
q12
房地產
培訓管理
物業(yè)管理
標桿物業(yè)Q12敬業(yè)團隊模型構建及
組織領導力
提升韜略 -黃東興- 課程背景 作為物業(yè)公司的管理者,我們總會遇到些大同小異的困惑,如員工主動性差,抱怨聲頻起;下屬責任
劉希廣
銷售團隊
組織領導力
與鐵血柔情文化打造
團隊建設
心態(tài)培訓
領導力
營銷管理
執(zhí)行力
銷售團隊
組織領導力
與鐵血柔情文化打造 一、 終極組織的秘密 宗教、軍隊、學校、企業(yè) A. 企業(yè)發(fā)展的幾個階段 B. 團隊發(fā)展階段的共性問題 C. 管理者永恒不變的
郭春滿
矩陣
組織領導力
企業(yè)管理
引言 ——不管你是喜歡還是憎恨,矩陣式組織越來越多的被大型組織所運用,而且有向復雜化演進的趨勢。比如有些企業(yè)即追求產品的卓越,又追求區(qū)域的快速擴張,同時還希望職能更
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