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管理模型講師課程
周得良
《簡易績效
管理模型
及績效提升培訓》培訓大
企業(yè)管理
簡易績效考核模式是實戰(zhàn)型管理專家周得良先生提出的一種新型績效管理模式。簡易績效管理模式可分為四個層次,即公司整體績效、過程管理者績效與基層團隊績效、員工個人績效。強
周得良
簡易績效
管理模型
及績效提升培訓
績效管理
簡易績效考核模式是實戰(zhàn)型管理專家周得良先生提出的一種新型績效管理模式。簡易績效管理模式可分為四個層次,即公司整體績效、過程管理者績效與基層團隊績效、員工個人績效。強
田軍
現(xiàn)代
管理模型
簡介
商業(yè)模式
課程對象:單位專業(yè)管理人員,科研院校管理研究人員,管理咨詢師,企業(yè)咨詢顧問 詞匯舉例:BCG矩陣法、麥肯錫三層面分析、霍蘭德職業(yè)興趣、沃爾評分法 課程時間:每單元8
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