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管理團(tuán)隊講師課程
張穗生
【薩維爾國際商學(xué)院】酒店高層管理研修班
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
營銷管理
團(tuán)隊管理
集團(tuán)管控
【前言】 鑒于新環(huán)境、新常態(tài)下酒店發(fā)展需求,上海錦江國際理諾士酒店管理專修學(xué)院&薩維爾國際商學(xué)院2019年度繼續(xù)攜手合作,就《酒店高層管理研修班》課程開啟滾動式開
郭敬峰
《有效沖突管理》
溝通技巧
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
壓力管理
團(tuán)隊管理
【課程介紹】 沖突是指人們由于某種抵觸或?qū)α顩r而感知到的不一致的差異。沖突管理指在一定的組織中對各種沖突的管理。管理者不僅要解決組織中的沖突,更要刺激功能性的沖
陳亞琦
人人都要學(xué)的知人善用領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)力
溝通
團(tuán)隊協(xié)作
管理
團(tuán)隊
《人人都要學(xué)的知人善用領(lǐng)導(dǎo)力》(2天版) 課程背景 隨著新生代職場人不斷成為職場主力,很多領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)原本靠制度管理的方式效果越來越差,這些年輕一代的新興職場人,有自
宋麗華
營銷人之道—銷售管理者的五行管理心法
營銷
銷售
管理
團(tuán)隊
【課程背景】 銷售工作是一個公司全部工作的統(tǒng)領(lǐng),銷售工作的好壞影響公司的生存和發(fā)展,但銷售工作又是一個相對復(fù)雜的系統(tǒng),既受內(nèi)部因素的影響,也受到外部因素的制約,這
宋致旸
破解傳統(tǒng)績效管理的痛點:戰(zhàn)略性績效管理體系的落地與實踐
人力資源
績效管理
團(tuán)隊管理
戰(zhàn)略管理
課程背景 績效管理實施為何眾人口頭支持,操作上不重視;績效管理為何半途而廢,淪落為形式。知名咨詢公司埃森哲曾經(jīng)做過1000多家企業(yè)的調(diào)研,發(fā)現(xiàn)超過95.6%的企業(yè)
宋致旸
OKR績效實踐:重新定義績效管理
人力資源
績效管理
團(tuán)隊管理
創(chuàng)新管理
課程背景 績效是組織的立命之本,但是隨著時間的推移,在績效管理中,我們出現(xiàn)了“認(rèn)認(rèn)真真走形式”的現(xiàn)象,同時企業(yè)的管理者迷信于某種單一化指標(biāo),組織開始陷入僵化。 當(dāng)
宋致旸
知識煉金術(shù):將組織經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為組織效能
人力資源
培訓(xùn)師培訓(xùn)
TTT
中層管理
團(tuán)隊管理
課程背景 在很多企業(yè)的日常經(jīng)營管理中都會出現(xiàn)以下現(xiàn)象:一旦企業(yè)的業(yè)務(wù)專家離開其所在的工作崗位,儲存在該業(yè)務(wù)專家大腦中的經(jīng)驗也將隨之被帶走,繼任者將不得不從頭開始摸
宋致旸
上承戰(zhàn)略,下接業(yè)務(wù):基于業(yè)務(wù)需求的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
戰(zhàn)略管理
人力資源
團(tuán)隊建設(shè)
團(tuán)隊管理
團(tuán)隊
? 課程背景 一個企業(yè)成功了,管理大師都會對其進(jìn)行剖析,分析其成功之道。有的說是戰(zhàn)略指引得好,有的說是文化建設(shè)得好,有的說是企業(yè)機會把握得好,等等。這些說法都有一
宋致旸
盤出企業(yè)的效能和利潤 ——企業(yè)人才管理的基石:人才盤點
人力資源
戰(zhàn)略管理
團(tuán)隊管理
團(tuán)隊建設(shè)
中層管理
課程背景 在新的形勢下,企業(yè)間的競爭已由產(chǎn)品和服務(wù)的競爭轉(zhuǎn)向了以人才為中心的經(jīng)營和管理競爭,很多企業(yè)都已經(jīng)開始把人才管理放到了戰(zhàn)略層面。人才管理中的一項重要的基礎(chǔ)
胡福庭
《業(yè)績提升實操團(tuán)隊》訓(xùn)練
團(tuán)隊建設(shè)
營銷管理
客戶管理
團(tuán)隊管理
營銷
【課程背景】: 在物流快遞市場充分競爭的今天,行業(yè)增速與單票價格雙雙持續(xù)下降。如:快遞收入從2016年同比增長43.5%,預(yù)計2021同比增長15%左右(2021年
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