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法規(guī)講師課程
高木
如何實現(xiàn)充分就業(yè)
法律
法規(guī)
信用信息統(tǒng)一平臺建成，非法的財富分配渠道被堵死后以及零利息透支消費啟動后，有效需求不足現(xiàn)象也就同步得到了有效遏制；由于政府借助唯一賬戶網(wǎng)絡(luò)觀控手段可以有效監(jiān)督企業(yè)
畢振洲
無固定期限勞動合同管理的法律實務(wù)
法律
法規(guī)
無固定期限勞動合同管理的法律實務(wù) ——無固定期限勞動合同=鐵飯碗？ Legal Practice on Open-ended Employment Contract
莫宇斌
新《勞動合同法》下的勞動爭議熱點、難點
法律
法規(guī)
課程背景： 勞動爭議案件敗訴，不但給企業(yè)帶來翻倍的經(jīng)濟損失，而且也給企業(yè)帶來不良的社會影響，不但降低企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理威望，而且也降低廣大在職員工的凝聚力和積極性；如果
梁偉權(quán)
員工跳槽、離職、辭退管理技巧及風(fēng)險控制
法律
法規(guī)
員工跳槽、離職、辭退管理技巧及風(fēng)險控制 一、如何如何選擇最佳人才 (一)、招聘廣告潛藏的法律風(fēng)險： 二、跳槽員工與辭退員工管理 （一）離職員工對企業(yè)的影響 （二）員
梁偉權(quán)
勞務(wù)派遣、人事外包策略及異地員工勞動關(guān)系管理技巧和風(fēng)險控制
法律
法規(guī)
《勞務(wù)派遣、人事外包策略及異地員工勞動關(guān)系管理技巧和風(fēng)險控制》 課程背景: 和諧勞資關(guān)系中的“瓶頸” • 煩?。趧?span style="color:red;" >法規(guī)健全了,用工成本攀升了．．．．．
梁偉權(quán)
勞動爭議調(diào)解仲裁法解析及案例分析
法律
法規(guī)
《勞動爭議調(diào)解仲裁法解析及案例分析》 課程背景: 一、富士康“12跳”、南海本田罷工事件后,引發(fā)新一輪的勞資博弈；部分地區(qū)和特定行業(yè)還出現(xiàn)勞資糾紛“井噴”現(xiàn)象； 二
梁偉權(quán)
規(guī)章制度、員工手冊、勞動合同、保密、競業(yè)、培訓(xùn)協(xié)議撰寫技巧
法律
法規(guī)
《規(guī)章制度、員工手冊、勞動合同、保密、競業(yè)、培訓(xùn)協(xié)議撰寫技巧》 課程背景: 一、在新的歷史時期勞資糾紛很容易發(fā)生，部分地區(qū)和特定行業(yè)還出現(xiàn)勞資糾紛“井噴”現(xiàn)象； 二
梁偉權(quán)
工傷保險條例操作技巧、勞動合同簽訂變更與企業(yè)規(guī)章制度撰寫技巧
法律
法規(guī)
工傷保險條例操作技巧、勞動合同簽訂變更 與企業(yè)規(guī)章制度撰寫技巧 課程背景: 國務(wù)院發(fā)布新修改通過的《工傷保險條例》2011年1月1日起施行, 上下班撞傷未必算工傷，
梁偉權(quán)
薪酬、績效、面試、勞動法
法律
法規(guī)
《薪酬、績效、面試、勞動法》 課程內(nèi)容： 一、勞動合同法下企業(yè)人力資源管理的趨勢 1、改革開放30年資源有效配置和利用及其內(nèi)在矛盾 的發(fā)展； 2、集體訴求行動可能成
梁偉權(quán)
社會保險法及工傷保險條例實施與用工成本的如何降低
法律
法規(guī)
《社會保險法》及《工傷保險條例》實施與用工成本的如何降低 一、現(xiàn)階段我國社會保險體系存在哪些突出問題？ 難點： • 社會保險法與社會保 障法的關(guān)系： &
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