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法規(guī)講師課程
梁碩南
慶祝《勞動(dòng)合同法》頒布三周年高端講座
法律
法規(guī)
1、勞動(dòng)合同法使企業(yè)增加了哪些用工成本？ 2、勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)用工靈活性有哪些影響？ 3、如何運(yùn)用勞動(dòng)合同和規(guī)章制度對(duì)問題員工降職、降薪、調(diào)崗、辭退 4、未簽訂勞動(dòng)
梁碩南
深圳市最新工資支付條例解讀與應(yīng)對(duì)
法律
法規(guī)
一、深圳市最新工資支付條例解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì) （一）最新工資支付條例對(duì)原條例作了哪些重要修改？ （二）新條例中的“正常工作時(shí)間工資”與原條例的“標(biāo)準(zhǔn)工資”有何不同”？
梁碩南
違規(guī)違紀(jì)怠工等問題員工管理與勞動(dòng)合同管理
法律
法規(guī)
一、違規(guī)、違紀(jì)、怠工等問題員工管理及勞動(dòng)合同管理（上午） 1、問題員工的分類與確認(rèn) 2、對(duì)問題員工降職、降薪、調(diào)崗、辭退的法律依據(jù) 3、對(duì)問題員工降職、降薪、調(diào)崗、
梁碩南
勞動(dòng)合同法和就業(yè)促進(jìn)法之下的勞動(dòng)用工管理
法律
法規(guī)
一、用人單位招用勞動(dòng)者應(yīng)否辦理用工手續(xù)？應(yīng)辦理哪些手續(xù)？如何辦理用工手續(xù)？ 二、入職登記表和招工名冊(cè)的設(shè)計(jì)要求及必備內(nèi)容（此表冊(cè)設(shè)計(jì)和填寫的好壞，會(huì)直接影響今后勞動(dòng)
梁碩南
企業(yè)勞動(dòng)用工管理主要法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)匯總解讀
法律
法規(guī)
一、企業(yè)在勞動(dòng)合同管理中的主要法律責(zé)任、法律風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì) 1、勞動(dòng)合同文本未載明必備條款及未將勞動(dòng)合同文本交給勞動(dòng)者一份的法律責(zé)任 2、用工超過一個(gè)月不滿一
梁碩南
金融危機(jī)下勞動(dòng)合同管理重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題研討
法律
法規(guī)
一、勞動(dòng)合同管理重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題透析 （一）用工超過一個(gè)月不滿一年，因勞動(dòng)者不愿簽訂勞動(dòng)合同，用人單位是否需要每月支付勞動(dòng)者二倍工資？用人單位據(jù)此解除勞動(dòng)關(guān)系，
梁碩南
人力資源管理中法律風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)
法律
法規(guī)
課程大綱（每個(gè)問題均結(jié)合最新案例進(jìn)行剖析） 1、反就業(yè)歧視新規(guī)定對(duì)企業(yè)招聘的影響 2、企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度違法及不完善的法律風(fēng)險(xiǎn) 3、如何運(yùn)用勞動(dòng)合同和規(guī)章制度對(duì)問題員
彭林
廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于規(guī)范危險(xiǎn)化學(xué)
法律
法規(guī)
廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于規(guī)范危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)從業(yè)人員從業(yè)條件的指導(dǎo)意見 （廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2009年9月25日以粵安監(jiān)〔2009〕374號(hào)發(fā)布 自20
彭林
廣東省安全生產(chǎn)條例（2013修改稿）
法律
法規(guī)
廣東省安全生產(chǎn)條例（2013修改稿） 【立法目的】為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，防止和減少生產(chǎn)安全事故（以下簡(jiǎn)稱事故），保障人民群眾生命、健康和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)
朱芳祥
構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系戰(zhàn)略管理
法律
法規(guī)
第一節(jié)：華為裁員的鬧劇與我國(guó)企業(yè)勞資關(guān)系的現(xiàn)狀分析 第二：企業(yè)從哪里來？到哪里去？（企業(yè)本質(zhì)探討） 第二節(jié)：企業(yè)人力資源法律保護(hù) 第三節(jié)：三方機(jī)制與和諧勞動(dòng)關(guān)系 第
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