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孫學敏
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--打造高績效團隊
企業(yè)管理
第一單元 團隊領導者的自我管理 模塊一:管理者角色認知 管理本質是一種影響力, 是通過別人的努力把工作有效完成的活動。 1、 管理者要“成事”而非“敗事” 2、 管
金元慶
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藝術與管理運權
中層管理
【為什么學習本課程】 對于一名管理者而言管理工作的關鍵只有兩件事---“決策”和“運權”,決策關乎著工作的成敗與否,運權決定了局勢的穩(wěn)定與發(fā)展。到底什么是“權力”,
金元慶
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與員工激勵
中層管理
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陳德起
職業(yè)經理人的角色認知與
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《職業(yè)經理人的角色認知與
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執(zhí)行》 【課程目標】通過明確專業(yè)經理人的定位和相互關系,明確角色,有效
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中層管理
課程背景 管理者處在金子塔的中間,面對多維的角色,位置越來越重要,工作卻往往顯的越來越力不從心。在當今的商業(yè)環(huán)境中,管理干部必須懂得引導和平衡各方面的使命。無論是剛
陳祥多
中層管理者激勵與
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企業(yè)管理
課程介紹:本課程是根據企業(yè)中層管理人員的崗位職責、崗位特點以及中層領導干部普遍困惑的有效激勵下屬與合理
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分工的問題為基礎編寫的一套提升企業(yè)中層千管理人員綜合管理能
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-
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與決策技巧 (2天版)
培訓管理
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-
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與決策技巧 (2天版)主講:臺灣劉成熙老師 前 言:本規(guī)劃為xxx股份有限公司,晉升干部管理干部的管理能力技能提升所制作,
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-
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與激勵技巧
培訓管理
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-
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與激勵技巧 (2天版)主講:臺灣劉成熙老師 前 言:本規(guī)劃為xxx股份有限公司,晉升干部管理干部的管理能力技能提升所制作,
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-分工與
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(1天版)
培訓管理
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-分工與
授權
(1天版)主講:臺灣講師劉成熙 前 言:本規(guī)劃為xxx股份有限公司,管理干部的管理能力技能提升所制作,主要之目的在
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