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開發(fā)講師課程
常君臣
酒店?duì)I銷管理及團(tuán)隊(duì)客源
開發(fā)
，蘭州多米諾常君臣授課
酒店?duì)I銷
酒店培訓(xùn)
酒店管理
酒店知識(shí)
1、營(yíng)銷和銷售的區(qū)別 2、賣什么、賣給誰(shuí)、怎么賣 3、日常運(yùn)營(yíng)中常使用的6大營(yíng)銷方法 4、如何利用營(yíng)銷增加酒店信任背書，讓孵化連鎖不再遙不可及 5、團(tuán)隊(duì)
開發(fā)
的八大
陳凱文
《全案營(yíng)銷系統(tǒng)》大綱
品牌建設(shè)
產(chǎn)品
開發(fā)
市場(chǎng)定位
渠道管控
終端動(dòng)銷
全案營(yíng)銷系統(tǒng)的創(chuàng)建： 以目標(biāo)用戶為精準(zhǔn)營(yíng)銷的原點(diǎn)，陳凱文將精準(zhǔn)營(yíng)銷拓展到企業(yè)戰(zhàn)略決策、產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)定位、媒體傳播、甚至渠道管理等領(lǐng)域。先后創(chuàng)建了“市場(chǎng)洞察與戰(zhàn)略
周生豪
客戶
開發(fā)
維護(hù)與價(jià)值提升
溝通技巧
營(yíng)銷管理
心態(tài)培訓(xùn)
銷售技巧
銀行保險(xiǎn)
第一講：客戶管理與服務(wù)營(yíng)銷理念革新 1.銀行轉(zhuǎn)型背景下的現(xiàn)在與未來(lái) (1) 零售銀行三層體系及五大差異化模式 (2) 各大商業(yè)銀行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型背后的思考 (3) 銀行
袁少波
系統(tǒng)思維與創(chuàng)新思維
開發(fā)
系統(tǒng)思維
創(chuàng)新思維
《系統(tǒng)思維與創(chuàng)新思維
開發(fā)
》課程大綱 授課講師：袁少波 課程受眾：理工科教育背景者、各類專業(yè)技術(shù)人員 課 時(shí)：3-6小時(shí)，模塊化課件，時(shí)間可調(diào)整 課程收益：了解理工
趙磊
《創(chuàng)新型人力資本
開發(fā)
與管理》
人力資源管理
人力資本
開發(fā)
創(chuàng)新型人才管理
第一講 企業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新型人才 1. 企業(yè)發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新之間的關(guān)系 案例：企業(yè)持久利潤(rùn)來(lái)源于：企業(yè)創(chuàng)新人才不斷涌現(xiàn)與
開發(fā)
2. 誰(shuí)是企業(yè)創(chuàng)新人才—如何創(chuàng)新型人才 案例
李泉峰
拍案“經(jīng)”奇 ——經(jīng)驗(yàn)萃取與案例
開發(fā)
工作坊
TTT
拍案“經(jīng)”奇 ——經(jīng)驗(yàn)萃取與案例
開發(fā)
工作坊 主講老師：李泉峰 【課程背景】 企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過程中積累了大量的寶貴經(jīng)驗(yàn)， 作為組織的智慧沉淀，經(jīng)驗(yàn)是組織最寶貴的資
李泉峰
群英“匯”萃 ——敏捷經(jīng)驗(yàn)萃取與課程
開發(fā)
工作坊
TTT
群英“匯”萃 ——敏捷經(jīng)驗(yàn)萃取與課程
開發(fā)
工作坊 主講老師：李泉峰 【課程背景】 企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過程中積累了大量的寶貴經(jīng)驗(yàn)， 作為組織的智慧沉淀，經(jīng)驗(yàn)是組織最寶貴
姜舒語(yǔ)
明星學(xué)員腦力
開發(fā)
【4月22日-23日】
親子教育
心靈成長(zhǎng)
腦力升級(jí)
哪些人需要做腦
開發(fā)
、腦波反饋訓(xùn)練： 全部適合，但尤其下面這些情況的同學(xué)更急需： 1、孩子上課走神，注意力不集中，課堂效率差（腦能量不足，SMR低） 2、多動(dòng)，浮躁
周到戶
多元?jiǎng)?chuàng)新下的產(chǎn)品
開發(fā)
產(chǎn)品
開發(fā)
課程背景： 每個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)在
開發(fā)
新產(chǎn)品、發(fā)布新產(chǎn)品、維護(hù)新產(chǎn)品時(shí)，都有一套適合自身的理論和方法，包括為推出新產(chǎn)品制定詳細(xì)的規(guī)劃、設(shè)置嚴(yán)格的目標(biāo)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，為推廣和
許愿
許愿老師的《房地產(chǎn)
開發(fā)
企業(yè)財(cái)務(wù)分析與管理模型構(gòu)建暨案例解析》課程
房地產(chǎn)財(cái)務(wù)分析
財(cái)務(wù)管理模型
引子： 第一部分 企業(yè)財(cái)務(wù)分析思維與財(cái)務(wù)組織的匹配及重構(gòu) 一、領(lǐng)導(dǎo)/老板：對(duì)財(cái)務(wù)提交的財(cái)務(wù)分析滿意嗎 二、財(cái)務(wù)分析：要..........預(yù)見未來(lái)”的本事 三、搭
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