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馮智明
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馮智明
【課程背景】 近年來,隨著勞動(dòng)者的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng),勞動(dòng)爭議及糾紛案件也不斷增多,加大了企業(yè)用工的法律風(fēng)險(xiǎn)。如何有效避免和減少企業(yè)勞動(dòng)爭議及糾紛,在源頭
周科榮
單品操作技巧,實(shí)操七天上首頁運(yùn)營禾斗老師
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單品操作技巧,實(shí)操七天上首頁運(yùn)營禾斗老師 第一步.準(zhǔn)備商品; 準(zhǔn)備1個(gè)新款(必須是直通車測(cè)試出來的好款),5張全網(wǎng)獨(dú)一無二的主圖,第一張主圖一定要是高點(diǎn)擊率的,做
蘇海強(qiáng)
績效管理實(shí)操訓(xùn)練營
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【課時(shí)】:兩天 【課程簡介】 一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題 1、企業(yè)建立績效體系所面臨的方法問題; 以感覺為基礎(chǔ)判斷還是以事實(shí)為基礎(chǔ)判斷? 短期
寧世雄
抖音開店實(shí)操
新媒體抖音實(shí)操
抖音,是一款可以拍攝短視頻的音樂創(chuàng)意短視頻社交軟件,該軟件于2016年9月上線,是一個(gè)專注年輕人音樂短視頻社區(qū)平臺(tái)。用戶可以通過這款軟件選擇歌曲,拍攝音樂短視頻,
韋良軍
國內(nèi)首創(chuàng)、實(shí)操性強(qiáng)——(師資培訓(xùn))長征沙盤課程
師資班沙盤模擬
國內(nèi)首創(chuàng)、實(shí)操性強(qiáng) 沙盤模擬(師資)培訓(xùn)班 由中國軟實(shí)力學(xué)院聯(lián)合舉辦的體驗(yàn)式(TTT)沙盤講師課程定于2019年12月6日在廣西南寧舉行。 通過2天一夜的系統(tǒng)化學(xué)
徐全
京東、天貓運(yùn)營實(shí)操技能提升
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課程時(shí)間:兩天 課程大綱: 第一天 第一講 天貓、京東最新業(yè)務(wù)發(fā)展方向 企業(yè)電子商務(wù)核心競爭力分析 1.1.企業(yè)競爭力分析 1.2.電子商務(wù)的機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn) 1.3.
郭旭華
《薪酬績效與合伙人》實(shí)操班
績效
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郭旭華
【解決的問題】 1. 骨干面臨被同行高薪挖走的風(fēng)險(xiǎn),或單干的誘惑,如何應(yīng)對(duì)? 2. 定薪、加薪、晉升、淘汰的依據(jù)是什么?如何讓加薪晉升不再憑感覺,而用業(yè)績和結(jié)果說
張珊波
阿米巴經(jīng)營實(shí)操班【中級(jí)課程】
經(jīng)營模式
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商業(yè)模式
戰(zhàn)略管理
阿米巴經(jīng)營實(shí)操班【中級(jí)課程】 ——阿米巴經(jīng)營8+1方法實(shí)操 【課程背景】 稻盛和夫是日本的“經(jīng)營之神”,運(yùn)用獨(dú)創(chuàng)的阿米巴經(jīng)營模式,創(chuàng)造了三個(gè)世界500強(qiáng)企業(yè)之奇跡
楊舜垚
【實(shí)操訓(xùn)練】崗位職責(zé)說明書的制定
績效管理
講的再多,不如直接落地。 第一步:需求方提供原有崗位的職責(zé)1份。 第二步:免費(fèi)進(jìn)行崗位職責(zé)量化。 第三步:滿意后根據(jù)崗位數(shù)量和工作量確定服務(wù)金額。 第四步:合作后
趙予
企業(yè)內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)實(shí)操(既是內(nèi)訓(xùn)課程,也是咨詢項(xiàng)目)
股權(quán)激勵(lì)
在近3年的股權(quán)咨詢服務(wù)過程中,發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)不僅股東、老板需要學(xué)習(xí)股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)知識(shí),公司的管理層,尤其是核心管理層同樣有學(xué)習(xí)股權(quán)激勵(lì)的需求。目前的培訓(xùn)市場(chǎng)是鼓勵(lì)老
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