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培養(yǎng)講師課程
田軍
怎樣
培養(yǎng)
和輔導(dǎo)下屬 評估和創(chuàng)造一流績效
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
績效管理
培養(yǎng)
和輔導(dǎo)下屬
領(lǐng)導(dǎo)技能
怎樣
培養(yǎng)
和輔導(dǎo)下屬 評估和創(chuàng)造一流績效 課程綱要 一、課程名稱：《怎樣
培養(yǎng)
和輔導(dǎo)下屬 評估和創(chuàng)造一流績效》 二、課程對象：企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo) 三、課程時間： 2天，每
鐘清輝
專訪青年演講家鐘清輝：
培養(yǎng)
少年正能量，孩子才能自信、自立
專訪青年演講家鐘清輝
培養(yǎng)
少年正能量
孩子才能自信
自立
專訪青年演講家鐘清輝：
培養(yǎng)
少年正能量，孩子才能自信、自立 問：是什么機緣讓您堅持青少年心智口才育人18年呢? 答：2002年，我初入社會比較迷茫,就職珠江經(jīng)濟廣播
楊思潔
《
培養(yǎng)
孩子的領(lǐng)袖能力》
親子教育
心靈成長
溝通技巧
壓力管理
職業(yè)素養(yǎng)
一：
培養(yǎng)
孩子的品德和 素養(yǎng)的重要性 二：讓孩子學(xué)會自我管理 三：懂得感恩的孩子更受歡迎 四：讓孩子自我激勵和正確的評價自己 五：打造孩子的核心競爭力 六;懂得自律
劉凌
如何
培養(yǎng)
企業(yè)的盈利能力？
盈利
現(xiàn)場管理
解決問題
快消品
服務(wù)業(yè)
一、企業(yè)的初心是什么？ 1.讓客戶感到驚喜 2.了解客戶真正的心聲 3.優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與高效服務(wù) 二、出色的日間管理 1.踏實工作的價值 2.堅持的成本是什么？ 3.
張殷
《企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)和員工保密意識
培養(yǎng)
》
企業(yè)商業(yè)秘密
員工保密意識
培訓(xùn)
一、課程主題 《企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)和員工保密意識
培養(yǎng)
》 二、課程對象 企業(yè)中、高層領(lǐng)導(dǎo)；秘密保護(hù)分管領(lǐng)導(dǎo)；專兼職保密管理人員及有關(guān)工作人員。 三、課程目標(biāo) 1．能夠
李彬
如何
培養(yǎng)
員工責(zé)任心
員工責(zé)任心
課程背景】 做企業(yè)問題的解決者，而不是問題的制造者 1、你想要
培養(yǎng)
一流的企業(yè)員工嗎？、 2、你想要留住你的員工要他們自動自發(fā)工作嗎？ 3、你想
培養(yǎng)
對企業(yè)有感恩意識
費勝偉
《
培養(yǎng)
全球化經(jīng)理人》Developing Global Expats
全球化
跨文化
經(jīng)理人
外派
《
培養(yǎng)
全球化經(jīng)理人》Developing Global Expats ? 全球化經(jīng)理人的基本特征 ? 各國經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的文化差異 ? 全球化經(jīng)理人面臨的六大挑戰(zhàn)
郭敬峰
《團隊意識
培養(yǎng)
與凝聚力塑造》
團隊意識
培養(yǎng)
團隊凝聚力
團隊凝聚力塑造
《團隊意識
培養(yǎng)
與凝聚力塑造》課綱 【課程介紹】： 在競爭日趨激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)要想獲得持續(xù)的發(fā)展，除了要制定正確的戰(zhàn)略決策外，另外一個重要的就是必須提升團隊凝
李一環(huán)
店長講師訓(xùn)練營：店長培訓(xùn)師體系，一個店長講師可以
培養(yǎng)
出100位優(yōu)秀店長
店長講師
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店長課程
《店長講師》訓(xùn)練營 ----一個店長講師可以
培養(yǎng)
出100位優(yōu)秀店長 連鎖企業(yè)需要的不是店長培訓(xùn)，連鎖企業(yè)需要的是能夠孵化店長的培訓(xùn)師體系 店長培訓(xùn)師體系：六個一
李春林
賦能思維 創(chuàng)見未來——
培養(yǎng)
智能時代的管理者
版權(quán)課
賦能管理
賦能領(lǐng)導(dǎo)力
中高層管理
課程大綱 第一節(jié)智能時代賦能思維 一、 管理的起源與發(fā)展 從亞當(dāng)夏娃到中華文明，從農(nóng)業(yè)社會到工業(yè)社會 從工業(yè)1.0至工業(yè)5.0，從因特網(wǎng)到萬物互聯(lián)的智能時代 二、
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