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許愿
許愿老師的《新規(guī)下個(gè)稅及社保實(shí)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)防范與
合規(guī)管理
暨籌劃》
新規(guī)下個(gè)稅
社保實(shí)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)防范
合規(guī)管理
籌劃
引子：“范冰冰”式稅務(wù)稽查啟示&“個(gè)稅降&社保增”是什么 第一節(jié) 企業(yè)已進(jìn)入“四全四環(huán)”的時(shí)代風(fēng)險(xiǎn)解析 一、四全時(shí)代：全透明、全痕跡、全信用、全追
許愿
許愿老師的《個(gè)稅新政解析與實(shí)務(wù)操作暨
合規(guī)管理
與個(gè)稅籌劃》
個(gè)稅新政解析
實(shí)務(wù)操作
合規(guī)管理
個(gè)稅籌劃
引子： “個(gè)稅降&社保增”是什么 第一節(jié) 新個(gè)稅法稅改五大“亮點(diǎn)”中的“污點(diǎn)”清理 一、修正案解決了“人”的問(wèn)題 二、實(shí)行綜合征稅與案例解析 三、調(diào)整稅率
許愿
許愿老師的《企業(yè)掛牌新三板實(shí)務(wù)操作與財(cái)稅
合規(guī)管理
暨體系構(gòu)建》
企業(yè)掛牌新三板實(shí)務(wù)操作
財(cái)稅
合規(guī)管理
體系構(gòu)建
引子（含案例） 第一節(jié) 新三板定位及條件 一、新三板的歷史與現(xiàn)狀 二、新三板的定位與功能 三、掛牌新三...........特點(diǎn) 四、新三板掛牌的六大基本條件 五
許愿
《新規(guī)下個(gè)稅及社保實(shí)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)防范與
合規(guī)管理
暨籌劃》(2天)
新規(guī)
個(gè)稅
社保
實(shí)務(wù)操作
風(fēng)險(xiǎn)防范
合規(guī)管理
籌劃
引子：“范冰冰”式稅務(wù)稽查啟示&“個(gè)稅降&社保增”是什么 第一節(jié) 企業(yè)已進(jìn)入“四全四環(huán)”的時(shí)代風(fēng)險(xiǎn)解析 一、四全時(shí)代：全透明、全痕跡、全信用、全追
許愿
《個(gè)人所得稅新政解析與實(shí)務(wù)操作暨
合規(guī)管理
與個(gè)稅籌劃》課程（不含社保一天）
個(gè)人所得稅
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個(gè)稅籌劃
第一節(jié) 新個(gè)稅法稅改五大“亮點(diǎn)”中的“污點(diǎn)”清理 一、修正案解決了“人”...... 二、實(shí)行綜合征稅........ 三、調(diào)整稅率結(jié)構(gòu)與案例解析 四、提高綜合所
許愿
新規(guī)下個(gè)稅及社保實(shí)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)防范與
合規(guī)管理
暨籌劃
新規(guī)下
個(gè)稅及社保
實(shí)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)防范
合規(guī)管理
籌劃
引子（含案例） 第一節(jié) 企業(yè)已進(jìn)入“四全四環(huán)”的時(shí)代風(fēng)險(xiǎn)解析 一、四全時(shí)代：全..........跡、全信用、全追責(zé) 二、四環(huán)時(shí)代：稅務(wù)閉............
靳韻明
《
合規(guī)管理
與案件防控》
銀行內(nèi)控
隨著金融體制改革的不斷深化，商業(yè)銀行的家數(shù)越來(lái)越多，監(jiān)管也越來(lái)越嚴(yán)。而，商業(yè)銀行為了實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，必定要遵循一定的法規(guī)和制度要求，在日常展業(yè)中，稍有違背或偏離，
常偉
病假、醫(yī)療期、女職工三期的
合規(guī)管理
實(shí)務(wù)
人力資源
中層管理
危機(jī)管理
勞資法律
大綱 一、病假申請(qǐng)審批管理 1、申請(qǐng)病假所需手續(xù) （1）制度中規(guī)定需要病例和掛號(hào)憑證，員工不提交按曠工處理 （2）提交疾病證明單復(fù)印件或掃描件，不提交原件按曠工處
李丹
合規(guī)管理
與法律風(fēng)險(xiǎn)防范
危機(jī)管理
??培訓(xùn)內(nèi)容：一、企業(yè)內(nèi)部控制與 合規(guī)體系構(gòu)建1、企業(yè)內(nèi)控管理體系與治理 2、公司合規(guī)體系的構(gòu)建建議二、公司法人治理結(jié)構(gòu)規(guī)范運(yùn)作1、公司治理與規(guī)范運(yùn)作2、公司法在企
樂(lè)載兵
“三期”、“病假”、“醫(yī)療期”
合規(guī)管理
實(shí)
勞資法律
“三期”、“病假”、“醫(yī)療期”
合規(guī)管理
實(shí)務(wù)懷孕女職工請(qǐng)產(chǎn)前假或哺乳假公司是否必須批準(zhǔn)？三期女職工長(zhǎng)期病假勞動(dòng)關(guān)系處理？“對(duì)于長(zhǎng)期混病假的員工應(yīng)如何應(yīng)對(duì)？抑郁癥等精神
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