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人格講師課程
盧敬天
重生之旅
教練技術(shù)
九型
人格
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
本課程是基于九點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力的知識(shí)體系，設(shè)計(jì)出來(lái)一系列真實(shí)的現(xiàn)場(chǎng)模擬游戲，讓學(xué)員通過(guò)游戲模擬環(huán)節(jié)，體會(huì)到什么是自信，感召，信任，激情，承諾，負(fù)責(zé)任，欣賞，付出，共贏，以
朱天佑
九型
人格
與領(lǐng)導(dǎo)力研訓(xùn)營(yíng)
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
序:是什么成就了卓越的領(lǐng)導(dǎo)（管理）者？ 1、卓越領(lǐng)導(dǎo)者最重要的特質(zhì)是什么？ 2、卓越領(lǐng)導(dǎo)者的人生必修課——九型
人格
第一講：九型
人格
概述 1、什么是九型
人格
? （
朱天佑
破解性格密碼,輕松倍增業(yè)績(jī)——九型
人格
無(wú)敵營(yíng)銷訓(xùn)練營(yíng)
銷售技巧
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
執(zhí)行力
一、課程背景： 你或你的團(tuán)隊(duì)是否有過(guò)這樣的經(jīng)歷：跟進(jìn)客戶很久了，卻始終無(wú)法獲得客戶真正認(rèn)同；方案修改了一次又一次，客戶始終不滿意；產(chǎn)品比了又比，客戶就是不下手……
郭敬峰
《責(zé)任心、忠誠(chéng)度提升及商業(yè)
人格
塑造》大綱
職業(yè)素養(yǎng)
心靈成長(zhǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
電力
工業(yè)品
【課程介紹】： 在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)要想獲得持續(xù)的發(fā)展，除了要制定正確的戰(zhàn)略決策外，另外一個(gè)重要的就是必須提升員工責(zé)任心和忠誠(chéng)度。您是否有以下煩惱：
劉文煥
一個(gè)人最了不起的能力：自愈力
九型
人格
成功勵(lì)志
心靈成長(zhǎng)
小時(shí)候，我們都聽(tīng)過(guò)《坐井觀天》的故事。 所有人都嘲笑那只井底之蛙沒(méi)有見(jiàn)過(guò)世面，以為目之所及就是全世界。 但少有人知道的是，作者王建平后來(lái)改寫了結(jié)尾： 鳥(niǎo)兒說(shuō)：“不
郭敬峰
《管理者的責(zé)任感、使命感、商業(yè)
人格
》大綱
中層管理
團(tuán)隊(duì)管理
心態(tài)培訓(xùn)
【課程介紹】 越來(lái)越多的企業(yè)都發(fā)現(xiàn)：一到公司就感受到士氣低落、職場(chǎng)抱怨，更有甚者是導(dǎo)致事故頻發(fā)、成本不斷上升等；管理者工作不夠深入、浮于表面、缺乏使命感、責(zé)任感，
劉一品
提升中層管理績(jī)效的九型
人格
運(yùn)用
中層管理
九型
人格
識(shí)人用人
自我管理
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理中的九型
人格
運(yùn)用 課程時(shí)間：一天（7小時(shí)） 課程大綱： 一、中層管理干部最常面臨三個(gè)層面的挑戰(zhàn)與困惑： 1、領(lǐng)導(dǎo)層面：如何由計(jì)劃、指示方式領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心未表
郭敬峰
《情商管理與九型
人格
》課程大綱
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
九型
人格
壓力管理
溝通技巧
【課程介紹】 “人生不如意十之八九”，當(dāng)情感遭遇糾結(jié)，職業(yè)出現(xiàn)倦怠，婚姻出現(xiàn)不和，生活諸多不順時(shí)，那種焦慮、擔(dān)憂、痛苦、無(wú)助，你懂得……負(fù)性情緒會(huì)導(dǎo)致人們工作生活
謝玉潔
從人性經(jīng)營(yíng)看企業(yè)人力資源管理
人格
職業(yè)性格
人本管理
人力資源管理
企業(yè)管理
一、課程大綱 （一）企業(yè)人力資源管理的本質(zhì)是人性經(jīng)營(yíng) 1. 為什么同樣地人力資源管理模式在不同國(guó)家、地區(qū)、企業(yè)地效果天差地別？ 2. 為什么原本高效地人力資源管理
于唐山
讓你的微信變成點(diǎn)將臺(tái)
銀行保險(xiǎn)
心態(tài)培訓(xùn)
教練技術(shù)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
九型
人格
課程背景： 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，保險(xiǎn)增員也迎來(lái)了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。 ——有的伙伴還在為月增1人而苦惱，有的伙伴已經(jīng)可以月增10人； ——有的伙伴還陷在人才的低質(zhì)量惡性循環(huán)中
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