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人才要求講師課程
吉麗穎
門(mén)店人才的選育用留
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
門(mén)店管理
非人力管理
第一章 店長(zhǎng)必須掌握的人力資源管理常識(shí) 1. 人是公司的資產(chǎn) 2. 重視人事規(guī)章制度 3. 重視員工檔案管理 第二章 招聘如何為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？ 1. 招聘面試
黃小國(guó)
8步招到合適人才
招聘
人才管理
人力資源
面試
第一步：崗位需求，明確所需人才（5大維度） 第二步：招聘信息，吸引有價(jià)值的人才 第三步：篩選簡(jiǎn)歷，讓工作更有效 第四步：面試準(zhǔn)備，贏在第一步 第五步：面試交流，技
馮智明
組織人才職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)生涯
職業(yè)素養(yǎng)
人力資源規(guī)劃
馮智明
【課程背景】 在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天，組織之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。為了打贏這場(chǎng)新世紀(jì)的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，各地政府頻頻出臺(tái)人才政策。而企業(yè)為了獲取人才，更是各施
馮智明
戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃體系設(shè)計(jì)與實(shí)施
人力資源規(guī)劃
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
人才規(guī)劃
人力資源管理體系設(shè)計(jì)
馮智明
【課程背景】 古人云：＂凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢＂。企業(yè)的人力資源管理也一樣，要從制定規(guī)劃開(kāi)始，尤其是在企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境迅速變化的今天，好的規(guī)劃有助于減少未來(lái)的不確定性
馮智明
戰(zhàn)略性招聘體系設(shè)計(jì)與實(shí)施
招聘體系設(shè)計(jì)
人才招聘
人力資源管理體系設(shè)計(jì)
馮智明
【課程背景】 在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天，組織之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。如何科學(xué)構(gòu)建人才招聘體系，助力企業(yè)在人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中占領(lǐng)制高點(diǎn)，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提
李一環(huán)
《銷(xiāo)售體系頂層設(shè)計(jì)》讓銷(xiāo)售沒(méi)有犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)，銷(xiāo)售冠軍復(fù)制體系
銷(xiāo)售體系頂層設(shè)計(jì)
銷(xiāo)售體系頂層設(shè)計(jì)搭建
銷(xiāo)售冠軍復(fù)制體系
銷(xiāo)售人才復(fù)制培訓(xùn)
銷(xiāo)售人才復(fù)制方法
《銷(xiāo)售體系頂層設(shè)計(jì)》銷(xiāo)售冠軍復(fù)制體系 標(biāo)桿營(yíng)銷(xiāo)商學(xué)院—— 《銷(xiāo)售體系頂層設(shè)計(jì)》讓銷(xiāo)售沒(méi)有犯錯(cuò)的機(jī)會(huì) 企業(yè)需要的不是銷(xiāo)售冠軍 企業(yè)需要的是 培養(yǎng)銷(xiāo)售冠軍的銷(xiāo)售體系
李一環(huán)
連鎖企業(yè)商學(xué)院：賦能加盟商和賦能連鎖門(mén)店，連鎖門(mén)店人才復(fù)制體系
連鎖企業(yè)商學(xué)院組建
連鎖企業(yè)大學(xué)組建
連鎖品牌商學(xué)院
企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)商學(xué)院
標(biāo)桿營(yíng)銷(xiāo)商學(xué)院
連鎖企業(yè)商學(xué)院 連鎖品牌表面上是門(mén)店連鎖，實(shí)際上是人才復(fù)制 賦能加盟商，賦能管理層 賦能銷(xiāo)售，賦能店長(zhǎng)，賦能門(mén)店 連鎖企業(yè)商學(xué)院核心思想 老板就是院長(zhǎng) 高層就是講
達(dá)飝
【投標(biāo)標(biāo)書(shū)解密】《當(dāng)代杰出管理人才(中層)強(qiáng)化內(nèi)訓(xùn)2020》行動(dòng)方案書(shū)
MTP
智能制造
中層培訓(xùn)
招標(biāo)方案
投標(biāo)標(biāo)書(shū)
XXX裝備制造企業(yè)/集團(tuán) 《當(dāng)代杰出管理人才(中層)強(qiáng)化內(nèi)訓(xùn)2020》行動(dòng)方案書(shū) 起草人：達(dá)飝 一 目的與說(shuō)明 二 報(bào)名方式、培養(yǎng)模式 三 培訓(xùn)班招收、錄用計(jì)劃表
姚葵醴
如何把企業(yè)全體員工都變成高效益的人才
高效益
全員培訓(xùn)
一流團(tuán)隊(duì)建設(shè)
企業(yè)經(jīng)營(yíng)，以人為本，事情是人做出來(lái)的！業(yè)績(jī)也是人創(chuàng)造出來(lái)的！那么，如何把員工都變成高效益的人才呢？ 原創(chuàng)： 姚葵醴 企業(yè)經(jīng)營(yíng)顧問(wèn)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)師，書(shū)法家，文化學(xué)者，親
郝銘智
《慧言商道》企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師|郝銘智老師主講
打造團(tuán)隊(duì)
企業(yè)培訓(xùn)
總裁培訓(xùn)
人才管理
產(chǎn)品戰(zhàn)略
主講課程精品課程：《慧言商道》打造中小型企業(yè)落地品牌課程慧（智慧、方向）（1）何為公眾演說(shuō)？（2）為何要學(xué)演說(shuō)？（3）如何學(xué)會(huì)演說(shuō)？（4）演說(shuō)4個(gè)階梯？言（語(yǔ)言、
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