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個人驅(qū)動講師課程
王及鳳
《運(yùn)營管理進(jìn)階之?dāng)?shù)據(jù)驅(qū)動》
互聯(lián)網(wǎng)+
營銷管理
《運(yùn)營管理進(jìn)階之?dāng)?shù)據(jù)驅(qū)動》 講師：王吉鳳 培訓(xùn)需求調(diào)查 1.公司： 2.對象：自我業(yè)務(wù)維護(hù)、運(yùn)營、系統(tǒng)工程部 3.培訓(xùn)價值：增加收入、增加用戶、利用數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)案例
李彬
戰(zhàn)略人才管理與業(yè)務(wù)驅(qū)動
戰(zhàn)略人才管理
業(yè)務(wù)驅(qū)動
繼任計劃
【課程背景】 人才是企業(yè)最寶貴的資源，是企業(yè)賴以生存、發(fā)展的核心資本，誰擁有高質(zhì)量的人才誰就掌握了競爭的主動權(quán)。比爾·蓋茨曾說“即便把我現(xiàn)在所擁有的一切都奪走，只
金超
《商業(yè)模式與管理模式： 利潤增長的雙模式創(chuàng)新驅(qū)動》（金超老師）
新商業(yè)環(huán)境
新商業(yè)模式
新管理模式
全景創(chuàng)新思維
管理模式創(chuàng)新
商業(yè)模式與管理模式：利潤增長的雙模式創(chuàng)新驅(qū)動 主講：金超老師|1-2天 通過深入探討，高管學(xué)員可以掌握了解并掌握： ? 新轉(zhuǎn)型升級之路——全要素參與的全景創(chuàng)新思維
葛雷
數(shù)字化轉(zhuǎn)型——信息化戰(zhàn)略規(guī)劃
IT驅(qū)動變革
數(shù)字化運(yùn)營
IT戰(zhàn)略規(guī)劃
課程背景： 數(shù)據(jù)時代的企業(yè)信息化建設(shè)，不再是企業(yè)的成本問題，不僅僅是解決企業(yè)效率問題，而是全面提升企業(yè)數(shù)字化競爭能力，實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化賦能。信息化建設(shè)過程中將面
余偉輝
以VSM-VSD價值流驅(qū)動的運(yùn)營系統(tǒng)優(yōu)化
余偉輝
精益價值流
VSM
ATL
新能源
記ATLVSM-VSD全價值流分析與設(shè)計改善周 越來越多的企業(yè)走上精益之路，在這條路上，很多人在詢問，我們?yōu)槭裁匆鼍妫覀冊诠S做過一系列的改善活動，比如5S
汪廷云
人才驅(qū)動：基于崗位的勝任能力體系建設(shè)
人才梯隊
任職資格
【課程背景】 當(dāng)眾多的企業(yè)面對業(yè)務(wù)發(fā)展和競爭的巨大壓力時，往往最頭疼的是員工能力不能達(dá)成管理要求；而員工面對公司發(fā)展的同時，也在思考自身的發(fā)展道路在哪里？以結(jié)果為
袁國寶
袁國寶：新基建如何驅(qū)動中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級？
新基建
數(shù)字經(jīng)濟(jì)
經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型
2020年由于新冠肺炎疫情在全球蔓延，視頻會議，移動辦公，電商網(wǎng)購、在線教育、外賣服務(wù)、線上文娛等“宅經(jīng)濟(jì)”迅速崛起，以信息化、智能化、數(shù)字化的消費場景迅速進(jìn)入百
劉凌
項目管理之人才配置
項目管理
人才畫像
性格類型
核心競爭力
驅(qū)動力
一、性格分類 1.控制型 2.表現(xiàn)型 3.分析型 4.溫和型 5.調(diào)整型 二、不同類型的人才在什么樣的崗位上效能最大？ 三、如何激勵不同類型的人才？ 四、如何發(fā)揮
王棟梁
營銷驅(qū)動業(yè)績
營銷
業(yè)績
銷售
市場
談判
營銷驅(qū)動業(yè)績咨詢式培訓(xùn) ——助力企業(yè)業(yè)績增長 您在企業(yè)在經(jīng)營中也是否遇到以下的困惑？ 拓客成本太高，缺乏好的引流策略？ 銷售渠道太單一，業(yè)績利潤提升緩慢？ 缺乏有
劉影
《四階驅(qū)動力--新時代下的員工留存、激勵與發(fā)展》
職業(yè)素養(yǎng)
管理
四階驅(qū)動力--新職業(yè)環(huán)境下的員工留存、激勵與發(fā)展 企業(yè)管理歸根結(jié)底是人的管理，簡單說就是六字箴言---“留下來 好好干”。隨著新生代員工甚至00后走進(jìn)職場，隨著新
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