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個(gè)人規(guī)劃講師課程
郭敬峰
《高管卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉》課程大綱
領(lǐng)導(dǎo)力
職業(yè)素養(yǎng)
心靈成長
職業(yè)規(guī)劃
心態(tài)培訓(xùn)
【課程介紹】： 管理者卓越領(lǐng)導(dǎo)力是現(xiàn)代企業(yè)管理核心，管理大師彼得·德魯克曾經(jīng)說過：“任何管理的成功都是管理者的成功，任何管理的失敗都是管理者的失敗”。形象說明了高
朱浩明
新媒體運(yùn)營
互聯(lián)網(wǎng)+
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
為什么有的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人做中視頻計(jì)劃能做起來？很大一個(gè)原因是運(yùn)營這塊做得出色，我們拆解一下中視頻運(yùn)營如何做？這是萬丈高樓平地起的第一步，很關(guān)鍵。 那么我們應(yīng)該做什么？
蘇超
打造人才供應(yīng)鏈
人才規(guī)劃
人才盤點(diǎn)
人才補(bǔ)給
人才培養(yǎng)
供應(yīng)鏈4大支柱 1.動(dòng)態(tài)短期的人才規(guī)劃 2.靈活標(biāo)準(zhǔn)的人才盤點(diǎn) 3.無時(shí)差的人才補(bǔ)給 4.ROI最大化的人才培養(yǎng) 很多企業(yè)在實(shí)踐過程中越發(fā)體會(huì)到長期的人才規(guī)劃已經(jīng)
周茂源
掌握三大技巧，讓職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)更有效
職業(yè)規(guī)劃
課程背景 對(duì)每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢(shì)必造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)師就是能夠?yàn)樾聠T工個(gè)人提供不斷成長和發(fā)展的機(jī)會(huì)。以培養(yǎng)青年員
高建華
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
營銷
本課程突出特色： 復(fù)雜的問題簡單化 深?yuàn)W的理論通俗化 零散的問題系統(tǒng)化 枯燥的文字圖象化 演講的表達(dá)本地化 經(jīng)營的眼光全球化 本課程針對(duì)的主要問題： 1． 一個(gè)企
李雨軒
0-5年職場人成長6堂課
執(zhí)行力
職業(yè)規(guī)劃
質(zhì)量管理
課程背景 對(duì)于一個(gè)大學(xué)生來說，從校園到社會(huì)，是人生的一個(gè)重大轉(zhuǎn)折，能否順利實(shí)現(xiàn)這個(gè)過渡，直接關(guān)系到大學(xué)生自信心的建立以及在未來職業(yè)生涯中的成長速度。對(duì)于企業(yè)來說，
尹義法
市場需求與產(chǎn)品規(guī)劃管理
市場管理
需求管理
產(chǎn)品規(guī)劃
項(xiàng)目評(píng)審
項(xiàng)目管理
一、課程收益 1.了解產(chǎn)品經(jīng)理定位、職責(zé)、素質(zhì)模型和能力要求及培養(yǎng)路徑 2.熟悉與了解從市場研究到項(xiàng)目評(píng)估決策過程的業(yè)務(wù)內(nèi)容及工具方法 3.能夠科學(xué)的評(píng)估與選擇項(xiàng)目
李才
地方如何進(jìn)行碳中和規(guī)劃設(shè)計(jì)及實(shí)踐
碳達(dá)峰
碳中和
技術(shù)應(yīng)用
低碳農(nóng)業(yè)
生態(tài)鄉(xiāng)村
地方如何進(jìn)行碳中和規(guī)劃及實(shí)踐 --雙碳目標(biāo)下的地方碳中和規(guī)劃及共同富裕實(shí)踐 李才 關(guān)鍵詞：碳達(dá)峰，碳中和，技術(shù)應(yīng)用，生態(tài)鄉(xiāng)村，低碳農(nóng)業(yè)，規(guī)劃設(shè)計(jì)，碳交易 講座概要
李才
農(nóng)業(yè)碳匯項(xiàng)目規(guī)劃與開發(fā)管理
鄉(xiāng)村振興
農(nóng)業(yè)碳匯
項(xiàng)目規(guī)劃
開發(fā)管理
碳中和
農(nóng)業(yè)碳匯項(xiàng)目規(guī)劃與開發(fā)管理 李才 關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)村振興，農(nóng)業(yè)碳匯，項(xiàng)目規(guī)劃，開發(fā)管理，生態(tài)環(huán)境，碳中和 講座概要: 聯(lián)合國糧農(nóng)組織在其研究報(bào)告《糧農(nóng)組織的戰(zhàn)略工作：可
叢方園
新員工入職培訓(xùn)項(xiàng)目課程
新員工
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)生涯規(guī)劃
性格修煉
角色轉(zhuǎn)換
企業(yè)新錄用的員工，是從局外人融入到另一個(gè)團(tuán)體的過程，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)環(huán)境，逐步規(guī)劃職業(yè)生涯、真切理解職場規(guī)則、準(zhǔn)確定位自己角色、有效建立職場關(guān)系，并開始發(fā)揮自
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