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鐘聲
如何有效的激勵團隊
激勵
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激活能量
團隊士氣
團隊動能
課程大綱: 第一單元:了解員工真正的激勵需求 1.學習目標與內容介紹 2.測試:你真正了解激勵嗎? 3.從馬斯洛需求層次說到雙因素理論 4.激勵因素與保健因素 5
鐘聲
行為風格測評及溝通能力提升
行為風格測評解讀
上級溝通策略
跨部門溝通方法
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溝通方法
課程大綱: 第一單元:行為風格與優(yōu)勢理論 1.優(yōu)勢與才敢 2.如何發(fā)揮優(yōu)勢 第二單元:識別四種行為風格 1.DISC背景介紹 2.DISC測試 3.四種風格講解
劉芳
《責任心決定執(zhí)行力及培育
下屬
》
中層管理
領導力
執(zhí)行力
【課程大綱】: 一、為什么沒有責任心就沒有執(zhí)行力 1、為什么團隊績效難以實現——責任心決定執(zhí)行力 2、績效執(zhí)行難的根源是什么——缺乏責任意識 3、責任心如何轉化為
蔣小華
下屬
培養(yǎng)與有效激勵
下屬
培養(yǎng)
員工激勵
下屬
培養(yǎng)與有效激勵 時間:2天 培訓專家:蔣小華 培訓對象:中高層管理干部 課程大綱: 第一章 企業(yè)需要教導型領導者 1.教練是什么? 2.
侯海倫
《紅樓夢》與管理 系列講座
管理,領導
,人際關系
,溝通,
下屬
培育
國學文化
教練技術
領導力
執(zhí)行力
<紅樓夢>與管理系列 侯海倫13903072247 每個主題2-2.5小時??梢赃x擇主題采購 。 題目 知識點/解決問題 1 執(zhí)行力的影響因素 客觀積
練登龍
《如何提升
下屬
執(zhí)行力》
執(zhí)行力
培訓主題:《如何提升
下屬
執(zhí)行力》 一、【課程前言】 沒有執(zhí)行與落實,哪怕最簡單的工作任務也不可能完成,沒有執(zhí)行與落實,再好的制 度也是一紙空文,沒有執(zhí)行與落實,再
蔡林
蔡林課程大綱:《如何與
下屬
有效溝通》
溝通技巧
蔡林課程大綱:《如何與
下屬
有效溝通》 【培訓形式】:理論及工具講授20%+案例分析20%+小組討論30%+講師點評30%【課程大綱】:一、有效發(fā)布指令? 準確完整的
臧波
職業(yè)精神之——標準化流程式的教練
下屬
中層管理
引子:什么是職業(yè)精神?1、職業(yè)精神的定義:2、職業(yè)化六環(huán): (1)職業(yè)操守;(2)職業(yè)思維;(3)職業(yè)心態(tài); (4)職業(yè)能力;(5)職業(yè)人際;(6)職業(yè)行為;第一部
何岸
《如何培養(yǎng)和激勵
下屬
》
中層管理
主講老師: 何岸 領導力、執(zhí)行力、中層管理技能 培訓專家課程受眾: 公司副總、部門經理等中層管理人員課程時間: 2天授課方式: 案例體驗+實戰(zhàn)方法+錄像觀賞+角色扮
于長宏
員工激勵與
下屬
指導
團隊建設
部下指導與員工激勵&課程概述:一個企業(yè),一定是由管理者透過部屬來完成工作的。因此,中層干部或督導人員,如何提升管理和督導的能力與技巧,便是企業(yè)管理成敗的關鍵
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