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楊天雄楊陽：肯干勝于能干

楊天雄楊陽：肯干勝于能干

職業(yè)素養(yǎng)
　楊陽講師：肯干是一種積極的態(tài)度，是一種強(qiáng)烈感，是一種不達(dá)目的不罷休的精神。《肯干勝于能干》將理念與實(shí)戰(zhàn)融為一體，詳細(xì)闡釋如何做一名肯干、會干的員工，獲得老板的賞識

楊天雄楊陽：《肯干勝于能干》-你不是不會干

肯干

楊天雄楊陽：《肯干勝于能干》-書籍目錄

楊天雄楊陽：《肯干勝于能干》-書籍目錄

職業(yè)規(guī)劃
《肯干勝于能干》-書籍目錄楊陽態(tài)度篇第一章高學(xué)歷不等于高能力。能干更需肯千1．價(jià)值不等于使用價(jià)值2．為什么70分人才更具競爭力3．別陷入學(xué)歷高卻高不成低不就的困境4

楊天雄楊陽：《肯干勝于能干》-職場那些事

楊天雄楊陽：《肯干勝于能干》-職場那些事

職業(yè)規(guī)劃
《肯干勝于能干》-職場那些事楊陽職場中，有些人特別有才華，但是努力多年，卻依然平庸：而有些人能力平平，卻一帆風(fēng)順，步步高升。為什么會出現(xiàn)如此不同的境遇?是職場的殘

楊天雄楊陽：《肯干勝于能干》-職場勵(lì)志篇

楊天雄楊陽：《肯干勝于能干》-職場勵(lì)志篇

職業(yè)素養(yǎng)
《肯干勝于能干》-職場勵(lì)志篇楊陽在我們的工作中，遇到挫折或困難是家常便飯，任何人的職業(yè)

楊天雄楊陽：《肯干勝于能干》-職場心態(tài)

楊天雄楊陽：《肯干勝于能干》-職場心態(tài)

職業(yè)素養(yǎng)
《肯干勝于能干》-職場心態(tài)楊陽《肯干勝于能干》以工作態(tài)度、心態(tài)、行動(dòng)作為切入點(diǎn)，結(jié)合一些實(shí)戰(zhàn)案例，以獨(dú)特視角深度挖掘“職場的那些事”，教會你如何改變心態(tài)，如何適應(yīng)

楊陽：《肯干勝于能干》價(jià)值不等于使用價(jià)值

楊天雄楊陽：《肯干勝于能干》價(jià)值不等于使用價(jià)值

職業(yè)素養(yǎng)
《肯干勝于能干》——價(jià)值不等于使用價(jià)值楊陽按照馬克思政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)，價(jià)值就是凝結(jié)在商品中無差別的人類勞動(dòng)。商品的使用價(jià)值是指能夠滿足人們某種需要的屬性。任何物品

楊天雄楊陽：《肯干勝于能干》為什么70分人才更具競爭力

楊天雄楊陽：《肯干勝于能干》為什么70分人才更具競爭力

職業(yè)素養(yǎng)
《肯干勝于能干》——為什么70分人才更具競爭力楊陽職場上，為什么最具競爭力的人是“70分的人才”？因?yàn)樗麄兪冀K處于學(xué)習(xí)階段，有著與老員工完全不同的心態(tài)。他們不甘于

肯干講師授課見證

肯干培訓(xùn)師授課見證

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