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加班費(fèi)講師授課見(jiàn)證
孟凡奎
用工單位能否約定節(jié)日
加班費(fèi)
基數(shù)？
加班費(fèi)
張某于2013年12月30日應(yīng)聘到重慶某物業(yè)公司擔(dān)任行政人員，月薪2000元，單位申請(qǐng)了綜合計(jì)時(shí)制。每周休息1天。每天上班7個(gè)小時(shí)。節(jié)假日正常上班，平時(shí)安排輪休。
梁偉權(quán)
追討
加班費(fèi)
醫(yī)生要告醫(yī)院
薪酬管理
“我對(duì)勞動(dòng)部門(mén)單方面采信單位說(shuō)法有異議，將向法院提起訴訟?！弊蛉?，順德區(qū)慢性病防治中心醫(yī)生李華斌表示不滿區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)所做出的仲裁判決，表示將繼續(xù)通過(guò)法律
徐國(guó)剛
加班費(fèi)
和飯碗你選哪一個(gè)？
職業(yè)素養(yǎng)
加班費(fèi)
和飯碗愈發(fā)成為職場(chǎng)熱議的話題。二者之間的選擇一定是非此即彼的嗎？那么首先就要了解二者之間矛盾存在于哪 些方面。 在網(wǎng)上有一個(gè)知名段子：人世間痛苦的事，莫過(guò)于
梁偉權(quán)
一名超市員工索要
加班費(fèi)
的維權(quán)路
法律法規(guī)
一起超市員工索要
加班費(fèi)
的勞動(dòng)仲裁，引出了狀告鄭州市人社局的行政訴訟，也引出了沒(méi)有
加班費(fèi)
的“不定時(shí)工作制”。馮益很納悶：“我的工作明明是定時(shí)的，每天上班都要簽到，也無(wú)
安新強(qiáng)
綜合計(jì)算工時(shí)制
加班費(fèi)
支付規(guī)則
法律法規(guī)
【綜合計(jì)算工時(shí)制
加班費(fèi)
支付規(guī)則】1）計(jì)算周期內(nèi)某一具體日、周實(shí)際工作時(shí)間可超8小時(shí)或40小時(shí)；2）在綜合計(jì)算周期內(nèi)，實(shí)際工作時(shí)間總數(shù)超過(guò)該周期的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間總數(shù)
梁偉權(quán)
加班費(fèi)
“參照社平工資發(fā)放”？別誤解！
薪酬管理
本文發(fā)表在2月19日，《羊城晚報(bào)》A2版詳情見(jiàn)https://www.ycwb.com/ePaper/ycwb/html/2013-02/19/content_88
卜譯宣
老卜-《3000元工資休想包括
加班費(fèi)
》
法律法規(guī)
都市消費(fèi)晨報(bào)20131129期 >> 第B12版: 本期案例：黃軍經(jīng)常加班卻沒(méi)有加班工資，質(zhì)問(wèn)單位，回答卻是勞動(dòng)合同中的工資包含加班工資?！氨疽詾榧埳线@
梁偉權(quán)
加班不給
加班費(fèi)
成職場(chǎng)頑疾
勞資法律
在企業(yè)的各種侵犯勞動(dòng)權(quán)益行為中，哪一項(xiàng)最頻繁?日前，中工網(wǎng)等聯(lián)合推出的“勞動(dòng)侵權(quán)”調(diào)查顯示，“加班不給
加班費(fèi)
”成為勞動(dòng)者遭遇最多的侵權(quán)行為，緊隨其后的依次是帶薪休假
安新強(qiáng)
三八婦女節(jié)加班有
加班費(fèi)
嗎？
法律法規(guī)
問(wèn)：我們公司是一外商投資企業(yè)，今年“三八”婦女節(jié)時(shí)因公司正趕上生產(chǎn)旺季，所以沒(méi)有安排組織舉辦女職工慶?；顒?dòng)，也沒(méi)有放假休息，全體女職工均正常工作。近段時(shí)間，有部分
安新強(qiáng)
三八婦女節(jié)加班有
加班費(fèi)
嗎？
法律法規(guī)
問(wèn)：我們公司是一外商投資企業(yè)，今年“三八”婦女節(jié)時(shí)因公司正趕上生產(chǎn)旺季，所以沒(méi)有安排組織舉辦女職工慶祝活動(dòng)，也沒(méi)有放假休息，全體女職工均正常工作。近段時(shí)間，有部分
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