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企業(yè)傳承講師授課見證
繆斯
企業(yè)傳承
與轉型
企業(yè)管理
洞悉領導力變革破解家族傳承難題推動企業(yè)績效提升 【課程背景】 我們的價值和自身變革的要求是什么? 家族企業(yè)是推動中國經濟發(fā)展和改善民生的重要力量,為了更好承擔履行這
繆斯
家族
企業(yè)傳承
親子教育
客戶:北京春霖養(yǎng)生商務會所 地點:北京市 - 北京 時間:2014/12/18 0:00:00 什么是家族企業(yè)? 定義: 家族企業(yè)就是指資本或股份主要控制在一個家族
鄭敬普
民營
企業(yè)傳承
與發(fā)展
戰(zhàn)略管理
客戶:蘇州市新陽光機械制造有限公司 地點:江蘇省 - 南京 時間:2011/7/6 0:00:00 我的企業(yè)也是家典型的家族企業(yè),企業(yè)里很多都是家族成員,現在兒子從
鄭敬普
民營
企業(yè)傳承
與發(fā)展
戰(zhàn)略管理
客戶:浙江依蕾毛紡織有限公司 地點:浙江省 - 杭州 時間:2012/10/13 0:00:00 鄭老師的課知識面廣,信息量大,啟發(fā)性非常強,鄭老師對家族企業(yè)的研究
曾水良
曾水良:家族
企業(yè)傳承
之道
領導力
商業(yè)模式
企業(yè)家
危機管理
企業(yè)文化
曾水良:家族
企業(yè)傳承
之道 導言:解決中國本土企業(yè)的管理弊端,須立足于企業(yè)內部實際操作;解決其可持續(xù)成長的具體問題,必須立足于中國企業(yè)本土,結合中國企業(yè)的發(fā)展現狀及
榮松
《紅樓夢》與家族
企業(yè)傳承
國學文化
客戶:中國人民大學歷史學院 地點:北京市 - 北京 時間:2013/10/19 0:00:00 本課程是通過對《紅樓夢》家族興衰的分析,破解中國傳統(tǒng)家族企業(yè)管理和傳
陳亮
標桿管理與
企業(yè)傳承
發(fā)展的關系
標桿管理
企業(yè)發(fā)展
無論是國有企業(yè)還是民營企業(yè),傳承都是非常重要的,直接關系到企業(yè)未來的發(fā)展。對于大多數企業(yè)而言,每換一任領導人就換一種發(fā)展方式的現象是非常普遍的。如果,領導人能力突
孫瑞
標桿管理與
企業(yè)傳承
發(fā)展-孫瑞
標桿管理
無論是國有企業(yè)還是民營企業(yè),傳承都是非常重要的,直接關系到企業(yè)未來的發(fā)展。對于大多數企業(yè)而言,每換一任領導人就換一種發(fā)展方式的現象是非常普遍的。如果,領導人能力突
孫瑞
標桿管理與
企業(yè)傳承
發(fā)展的關系
中層管理
培訓管理
無論是國有企業(yè)還是民營企業(yè),傳承都是非常重要的,直接關系到企業(yè)未來的發(fā)展。對于大多數企業(yè)而言,每換一任領導人就換一種發(fā)展方式的現象是非常普遍的。如果,領導人能力突
黃德華
接班人案例:雍正的性格與
企業(yè)傳承
領導力
接班人案例:雍正的行為風格與
企業(yè)傳承
黃德華中國的第一代企業(yè)家們已經廉頗老矣,大多已經把權力移交給第二代掌門。如何選擇第二代掌門人?第二代掌門如何革弊創(chuàng)新,給第三代打
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