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李斌斌:《儒學的核心精神:中國人的永恒價值》
2016-01-20 1988
對象
中高層管理人員
目的
 系統(tǒng)介紹中國儒家思想,提升領導人員的內在領導力,激發(fā)中層管理人員由內而發(fā)的進取精神,從而塑造企業(yè)的核心價值觀。
內容

一:傳統(tǒng)教育與現(xiàn)代中國教育的區(qū)別:道德 OR 知識

二:什么是國學?

1 經史子集的分類

2 諸子百家與儒家

三:儒學源流

先秦(儒學誕生)——兩漢(儒學獨尊)——魏晉隋唐(儒學中衰)——宋明(儒學復興)——清(儒學式微)——當代(儒學轉進?)

四: 儒學核心精神

1  修己安人

2  內圣外王

五、儒學核心觀念

1  儒家的人性論——人性之(向)善

2  孝:人類基本情感

3  仁:推己及人

4  禮:禮之用,用為貴

5  仁與禮樂的關系:情感與形式的統(tǒng)一

六、儒學精神細目:永恒的價值

1  管理之道

l  《大學》的三綱領與八條目

l  孟子的王道政治

2  處世之道

l  忠恕:換位思考

l  中庸:過猶不及

3  出處之道——仕與隱

4  君臣之道與朋友之道

5  儒家為學之道:知行合一

6

儒家修養(yǎng)之道:自省與慎獨

7儒家財富觀:義利合一,取之有道

8儒家價值觀

l  孔顏樂處——樂于道,樂于心

l  人文主義

9儒家教育理念

10 儒家宗教精神:以仁為己任

11 儒家理想人格

l  君子

l  快樂的君子

l  大丈夫

l  孔子的品格:溫良恭儉讓

l  君子五品:才學識情趣

12 實現(xiàn)人生理想的三要素

l  三達德:知仁勇

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