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2017-12-25 3089
對(duì)象
企業(yè)老板、中高層管理干部
目的
1、促使團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)知的覺(jué)醒,全面審視自我;2、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)的全局觀及危機(jī)意識(shí),提升統(tǒng)籌能力;3、提升大家的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和凝聚力
內(nèi)容

《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖修煉》(精品版)

第一部分 ?打鐵還需自身硬

一、走出你的舒適區(qū)(改變與成長(zhǎng))

二、換位思考很重要(逆向思維、從利己變利他)

三、控制情緒才能控制未來(lái)(心態(tài)大于能力)

四、服己才能服眾(自律榜樣帶動(dòng))

五、領(lǐng)袖復(fù)原力(自動(dòng)修復(fù)能力)

第二部分 ?團(tuán)隊(duì)凝聚力

一、企業(yè)管理的靈魂是人

二、掌舵人決定發(fā)展方向

三、頂層設(shè)計(jì)與落地執(zhí)行

四、人心齊才能泰山移

五、持續(xù)培訓(xùn)是加速器

第三部分 ?高效執(zhí)行力

引子:貓和老鼠

一、什么是執(zhí)行力

案例分享一:聯(lián)想的管理制度

案例分享二:康佳的執(zhí)行制度

二、執(zhí)行力低下的原因

三、提升團(tuán)隊(duì)成員執(zhí)行力的方法

四、如何提升下屬的執(zhí)行力

????? 經(jīng)典視頻欣賞與剖析

第四部分 ?你有危機(jī)意識(shí)嗎

互動(dòng)討論:你為什么會(huì)為愛(ài)人改變?

一、人生最大的危機(jī)是感知不到危機(jī)

二、無(wú)論你是強(qiáng)者還是弱者,你都需要奔跑

三、危機(jī)感是企業(yè)持續(xù)生存的底線

四、如何建立危機(jī)感

????? 經(jīng)典視頻欣賞與剖析

第五部分 ?課程總結(jié)/領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言

全部評(píng)論 (0)

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