對(duì)于第一份工作的在職時(shí)長(zhǎng)：

60后是一輩子，

70后是4年零3個(gè)月，

80后是3年零7個(gè)月，

90后是1年零7個(gè)月，

而95后，是7個(gè)月。

簡(jiǎn)歷不好看、經(jīng)驗(yàn)積累不夠、穩(wěn)定性不高、積蓄不足，這些讓人不敢輕易辭職的理由，95后似乎都不放在眼里。

所以，新一代年輕人到底在想什么？

為了搞清楚這個(gè)問(wèn)題，我們采訪了40多位有跳槽經(jīng)歷的95后，以下是他們給出的辭職理由：

1、受委屈

2、不舒服

3、不合適

4、錢(qián)不夠

5、時(shí)間不自由

6、領(lǐng)導(dǎo)不給力

7、同事不和諧

8、環(huán)境不優(yōu)越

9、工作有壓力

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