吸納、創(chuàng)新、沉淀、復(fù)制是確保一個企業(yè)人力資源管理體系持續(xù)提升的四大法寶！

吸納、創(chuàng)新、沉淀、復(fù)制是確保一個企業(yè)的人力資源管理體系持續(xù)提升的四大法寶。

吸納是指組織和個人要保持對外部環(huán)境和行業(yè)變化的高度敏感，通過研究和標桿學(xué)習(xí)的方式及時應(yīng)對并吸納各種有益的元素。

創(chuàng)新是組織和個人要在吸納外部有益元素的基礎(chǔ)上，通過不斷的反思不斷的創(chuàng)新我們的文化、組織，以確保基業(yè)常青。

沉淀既是將企業(yè)發(fā)展過程中的經(jīng)驗沉淀下來，知識沉淀可以使我們變得更聰明，少犯同樣的錯誤，提高前進的效率。通過共享的機制將個人的沉淀變成組織的沉淀以提升組織資本的價值。

復(fù)制是共享的一種形式，通過復(fù)制可以高效的擴大個人得影響范圍和組織外延。

王老師觀點：

一、做人：耐得住寂寞，受得住委屈。作為hr的從業(yè)人員，要少一些鋒芒、計較，學(xué)會在成長的道路上屏神靜氣，厚積薄發(fā)!

二、做事：把正確的事做正確。即先要戰(zhàn)略正確，在戰(zhàn)略正確的帶領(lǐng)下，通過有效溝通、制定相應(yīng)的規(guī)則、流程、利用相關(guān)工具確保戰(zhàn)術(shù)的正確!

三、發(fā)展：點睛之處在于“以終為始”，堅持積極正向，通過不斷的學(xué)習(xí)、總結(jié)、充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為實現(xiàn)終極目標而奮斗!