現(xiàn)場(chǎng)管理中，可視化有多重要。早上發(fā)生的案例，非常形象的說(shuō)明，不做可視化，就會(huì)有弄錯(cuò)的風(fēng)險(xiǎn)。說(shuō)，我們公司發(fā)福利，每人一箱禮盒。其中有個(gè)女同事因?yàn)樯⒆釉诩遥亩Y盒一直在辦公室。時(shí)間一久，大家都不知道這
互聯(lián)網(wǎng)+店鋪鄭少華 第二屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)于12月16日至18日在浙江烏鎮(zhèn)舉行，這是電商界一次總結(jié)和反思。我一直在傳統(tǒng)行業(yè)工作，在2010-2015這五年間，互聯(lián)網(wǎng)大大的改變了我們的生活方式。生活便利了
經(jīng)過(guò)精心準(zhǔn)備，Mini---TTT終于在12.20日開(kāi)班。20多位學(xué)員參與的本次課程。上午授課技巧，講授了開(kāi)場(chǎng)破冰技巧與演講技巧下午課程開(kāi)發(fā)技巧從三個(gè)層面進(jìn)行開(kāi)展。顯性化，通過(guò)團(tuán)隊(duì)群策群力的方法，窮舉
應(yīng)浙江小也網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的邀請(qǐng)，我給中層管理干部們上了思維導(dǎo)圖的課程。思維導(dǎo)圖，作為職場(chǎng)人士的必備工具，值得全公司的推廣。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，22.6%已經(jīng)使用思維導(dǎo)圖。通過(guò)本次的培訓(xùn)，希望實(shí)現(xiàn)100%使用思
我們的職業(yè)生涯都要從新手開(kāi)始，作為一個(gè)剛起步的培訓(xùn)新人，你是否迫切需要提高自己的培訓(xùn)水平，渴望得到培訓(xùn)導(dǎo)師的指導(dǎo)？抑或，面對(duì)無(wú)數(shù)學(xué)習(xí)資訊，你是否無(wú)從下手，不知如何快速提升自己？ 好消息來(lái)了！為了滿(mǎn)足
12月4日，細(xì)水教育鄭少華和余雄老師聯(lián)袂授課《服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)力提升》本次培訓(xùn)經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)，分四個(gè)單元，服務(wù)的特性，滿(mǎn)意與感動(dòng)，六星級(jí)服務(wù)，DISC客戶(hù)關(guān)系管理。服務(wù)的差異性和無(wú)形性，要求有服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)，和
11.21，在義烏大圣玩具總部， 和大圣玩具董事長(zhǎng)陳忠偉面對(duì)面。參觀了研發(fā)中心，銷(xiāo)售中心。了解了大圣玩具的核心產(chǎn)品，核心渠道，品牌優(yōu)勢(shì)。就接下來(lái)的“沖刺2015——大圣精英訓(xùn)練營(yíng)”培訓(xùn)需求做了接洽。董
從事培訓(xùn)十年，從營(yíng)銷(xiāo)中心的銷(xiāo)售培訓(xùn)，到人力資源的管理培訓(xùn)。我嘗試發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)的核心價(jià)值。是人才梯隊(duì)？太遠(yuǎn)。是崗位勝任？太假。那么，培訓(xùn)的價(jià)值，近而真的是什么呢？ 績(jī)效改善（立竿見(jiàn)影）+知識(shí)管理（基業(yè)長(zhǎng)青
11.15，我受邀吉利集團(tuán)微課大賽，擔(dān)任評(píng)委。微課的制作，在大型集團(tuán)公司已經(jīng)是一個(gè)常態(tài)。好處多多：1、崗位知識(shí)管理和沉淀。崗位的技能可以升華。2、培養(yǎng)人才。業(yè)務(wù)能手變身培訓(xùn)講師。引爆業(yè)務(wù)能手的潛能。3
我從業(yè)以來(lái)，發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)猶如四種食品：主食、藥品、保健品、毒品。對(duì)于崗位的培訓(xùn)課程，不是毒品、保健品也不是藥品，而是主食。我們需要扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)崗位技能培訓(xùn)，方能解決人員流失過(guò)程中帶來(lái)組織的能力下降。近期
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