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DFSS(六西格瑪設(shè)計(jì))實(shí)戰(zhàn)顧問(wèn)、FMEA應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)家
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劉澤鋒:TRIZ與創(chuàng)新思維高級(jí)應(yīng)用
2016-01-20 4629
對(duì)象
技術(shù)研發(fā)中心/部門(mén) 研發(fā)設(shè)計(jì)工程師、研發(fā)質(zhì)量工程師、試驗(yàn)驗(yàn)證工程師及管理層
目的
提升創(chuàng)新能力,確保企業(yè)持久技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力
內(nèi)容
TRIZ與創(chuàng)新思維高級(jí)應(yīng)用

(TRIZ在產(chǎn)品研發(fā)穩(wěn)健設(shè)計(jì)項(xiàng)目中的集成應(yīng)用)
Synergy TRIZ and Thought Innovation(TRIZ Integration Application in Robust Design Projects)


 

課程WORKSHOP背景: 

這門(mén)課程引進(jìn)國(guó)外頂尖研發(fā)中心工程師在進(jìn)行工業(yè)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)時(shí)廣泛應(yīng)用的一套TRIZ穩(wěn)健設(shè)計(jì)方法,并結(jié)合國(guó)內(nèi)工程師的工科背景和眾多實(shí)際成功應(yīng)用案例開(kāi)發(fā)的實(shí)戰(zhàn)型課程。

2天課程,以全新角度講授:

1)       TRIZ創(chuàng)新工具的原理及方法;

2)       以及如何將TRIZ創(chuàng)新工具方法融入到產(chǎn)品穩(wěn)健設(shè)計(jì)項(xiàng)目中進(jìn)行團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)用;

真正讓創(chuàng)新思維與工具方法幫助企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量,確保企業(yè)長(zhǎng)久具備核心技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。

 

“你能等上100 年得到啟發(fā),或者你能用TRIZ原則在15 分鐘內(nèi)解決問(wèn)題。TRIZ這個(gè)強(qiáng)而有力的工具消除在不同性能測(cè)量之間的沖突所引起對(duì)妥協(xié)和交換的需要,為創(chuàng)新帶來(lái)了可執(zhí)行的方法論。”

                          ——Genrich Altshuller里奇?阿奇舒勒 (TRIZ創(chuàng)始人)

 

TRIZ創(chuàng)新技巧是前蘇聯(lián)偉大的發(fā)明家根里奇?阿奇舒勒先生總結(jié)創(chuàng)造的一套完整的發(fā)明創(chuàng)新理論與方法集成。是到目前為止世界上最先進(jìn)而實(shí)用的發(fā)明創(chuàng)新的方法學(xué),被譽(yù)為解決發(fā)明問(wèn)題的神奇的點(diǎn)金術(shù)。在美日被稱(chēng)為超級(jí)發(fā)明術(shù);TRIZ創(chuàng)新技巧是從全世界200多萬(wàn)件高水平的發(fā)明專(zhuān)利中總結(jié)提煉的一整套解決發(fā)明難題的分析方法、分析工具、發(fā)明原理、解題模型、標(biāo)準(zhǔn)解法等系統(tǒng)工具與方法,完全改變了過(guò)去研發(fā)工作中靠千百次的反復(fù)試驗(yàn),或靠專(zhuān)家的靈感突發(fā)而解決問(wèn)題的方式。

TRIZ創(chuàng)新技巧提供給發(fā)明者一個(gè)清晰的發(fā)明創(chuàng)新路線(xiàn)圖。根據(jù)國(guó)內(nèi)外大量的企業(yè)學(xué)習(xí)應(yīng)用TRIZ創(chuàng)新技巧的實(shí)踐結(jié)果,一個(gè)掌握TRIZ創(chuàng)新技巧理論的科技人員與不掌握TRIZ創(chuàng)新技巧的科技人員比較其發(fā)明創(chuàng)新能力提高6至10倍??萍既藛T、企業(yè)工程技術(shù)人員通過(guò)學(xué)習(xí)TRIZ創(chuàng)新技巧理論,可以由普通的專(zhuān)業(yè)人員突變成為一個(gè)新型的創(chuàng)新發(fā)明技術(shù)精英,大大提升人的價(jià)值,可為企業(yè)創(chuàng)造極大的效益。

目前包括眾多世界知名企業(yè)都已經(jīng)在研發(fā)設(shè)計(jì)流程中實(shí)施TRIZ,使用TRIZ解決每天遭遇的實(shí)際問(wèn)題,幫助他們提高產(chǎn)品研發(fā)效率,降低研發(fā)成本,提高企業(yè)整體創(chuàng)新能力甚至用來(lái)建構(gòu)未來(lái)科技的發(fā)展策略。TRIZ目前正由福特、GM、3M、飛利浦、LG、Bosch、西門(mén)子、SAMSUNG等企業(yè)廣泛推行。

  然而,如何將TRIZ這種創(chuàng)新工具方法融入到企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中進(jìn)行團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)用,把TRIZ的應(yīng)用從工程師的個(gè)人行為上升為企業(yè)的團(tuán)隊(duì)集體行為,一直以來(lái)是很多企業(yè)管理層最為關(guān)注的話(huà)題。本課程將全面介紹跨國(guó)汽車(chē)企業(yè)的TRIZ全球創(chuàng)新應(yīng)用策略,為國(guó)內(nèi)企業(yè)拋磚引玉。

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