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王言:企業(yè)員工能力素質模型設計與應用

培訓管理

2016-01-20 5521

對象

企業(yè)高管、人力資源從業(yè)人員

目的

建立對勝任力模型搭建的理論基礎、了解、掌握勝任力建模核心技術、熟悉勝任力模型的應用

內容

n建立對勝任力模型搭建的理論基礎

-理解甚至熟悉勝任力模型的一些基本概念

-理解、掌握并能區(qū)分勝任力模型的基本結構

-熟悉勝任力建模的多種方法

-掌握并熟悉北大縱橫常用的建模方法步驟

n了解、掌握勝任力建模核心技術

-掌握、運用職位序列劃分的方法

-掌握并初步運用BEI訪談技術

-了解編碼技術

-了解概念生成技術

-了解能力素質分級及行為描述

n熟悉勝任力模型的應用

-了解并熟悉勝任力模型在招聘與選拔中是如何應用的

-應用于培訓

-應用于績效薪酬

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