我們已經(jīng)進(jìn)入移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，外面的時(shí)間瞬息萬(wàn)變，充滿(mǎn)了機(jī)遇，也充滿(mǎn)了挑戰(zhàn)?？焖俚陌l(fā)展，肯定會(huì)造成更快的更新?lián)Q代，跟不上時(shí)代的腳步，就很在不知不覺(jué)間被時(shí)代所拋棄，傾家蕩產(chǎn)。這是最好的時(shí)代，這是最壞的時(shí)代，企業(yè)家朋友們你們準(zhǔn)備好了嗎？

張福權(quán)老師將通過(guò)三天兩晚《企業(yè)領(lǐng)袖之道 悟之初》的課程為您指明企業(yè)發(fā)展方向，為你重塑新時(shí)代的思維，給企業(yè)注入組織的力量，讓你見(jiàn)證機(jī)制的魅力！悟之初，為破局而生！

企業(yè)發(fā)展方向

    你對(duì)自己企業(yè)發(fā)展的方向明確嗎？路徑清晰嗎？對(duì)未來(lái)的信心堅(jiān)定嗎？如果你的答案都是否定的，那員工會(huì)有干勁和凝聚力嗎？這是管理能解決的問(wèn)題嗎？是激勵(lì)能解決的問(wèn)題嗎？

新時(shí)代的思維    

    柴靜讓我們知道穹頂之下有一種霧霾在侵蝕著我們的肉體，威脅著我們的生命；你可知道時(shí)代變革之中有一種習(xí)慣在固化著我們的思維，吞噬著我們企業(yè)的未來(lái)？

    只有擊碎你固有的思維束縛，打破你原有的行為模式，才能重獲新生，與時(shí)俱進(jìn)。

組織的力量

    一個(gè)員工可以和公司的任何人做對(duì)抗，甚至可以和老板對(duì)著干，但他不敢跟組織作對(duì)，因?yàn)樗卤娕延H離。有核心組織在一切都在，沒(méi)有核心組織一切都將消失。一個(gè)企業(yè)的強(qiáng)大，是一個(gè)核心組織把企業(yè)撐大的，沒(méi)有核心組織，企業(yè)越大越飄，隨時(shí)都有可能散去。你有沒(méi)有和你一條心，一條道，打不散，擊不亂的核心組織？

機(jī)制的魅力

    如何用分使團(tuán)體產(chǎn)生動(dòng)斗志，如何用合使企業(yè)強(qiáng)大？如何用分使個(gè)人產(chǎn)生能量，如何用合產(chǎn)生集體合力？分分合合，合合分分，分中有合，合中有分。強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)有所控制，弱小的個(gè)人有所提升，盡顯分合智慧！

他講自己所行，行自己所講；

他用幽默打開(kāi)心扉，注入新的理念，生發(fā)新的精神；

他用生命體悟智慧，用智慧托起眾人的傳播者。