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財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管控
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付冬梅:《大財(cái)商——企業(yè)總裁財(cái)務(wù)戰(zhàn)略必修》
2016-01-20 5500
對(duì)象
董事長(zhǎng);總裁;總經(jīng)理;法人;董事
目的
幫助民營(yíng)企業(yè)在變化莫測(cè)的商海大浪中一帆風(fēng)順、健康、長(zhǎng)久航行,增強(qiáng)企業(yè)自身財(cái)務(wù)決策能力
內(nèi)容

一、課程背景:

當(dāng)今民營(yíng)企業(yè)普遍存在如下問(wèn)題:

1、財(cái)務(wù)危機(jī)出現(xiàn)時(shí),不知所措,危機(jī)擴(kuò)散、蔓延越來(lái)越大?

2、內(nèi)外兩套賬埋下財(cái)務(wù)高風(fēng)險(xiǎn)的種子,危機(jī)四伏?

3、稅款多納、重復(fù)納、錯(cuò)納不知,是違反《稅法》也不知道?

4、企業(yè)缺錢(qián)問(wèn)題始終難以解決?財(cái)務(wù)人員不懂如何融資?

5、投資一些項(xiàng)目,財(cái)務(wù)人員不會(huì)提供投資預(yù)算、可行性分析,導(dǎo)致投資機(jī)會(huì)喪失

    或投資失敗?

6企業(yè)家是財(cái)務(wù)盲、平時(shí)看不懂賬和報(bào)表?

7、財(cái)務(wù)人員無(wú)法做出三張主表外數(shù)據(jù)分析?

8、財(cái)務(wù)核心都是親戚掌管,但他們財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)薄弱,綜合能力差,難以提高突破,財(cái)務(wù)成為企業(yè)發(fā)展中最大的短板;

9、財(cái)務(wù)高端職業(yè)經(jīng)理人的人力成本日益攀升,高端財(cái)務(wù)人才難覓、難養(yǎng)、難留!

10、財(cái)務(wù)人員只懂做賬、報(bào)賬、不懂運(yùn)營(yíng)、不熟悉企業(yè)各種外圍情況,思考問(wèn)題固化?

11、內(nèi)部控制、牽制體系無(wú),因人定崗,只憑信任做事?

12、企業(yè)營(yíng)業(yè)收入增加了,但賬上沒(méi)錢(qián),錢(qián)到哪去了?

13、ERP系統(tǒng)花了大量人力、物力、財(cái)力,但最終運(yùn)行失敗?

14、企業(yè)家身邊無(wú)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)與企業(yè)運(yùn)營(yíng)均熟練的綜合能力強(qiáng)的軍師參謀,財(cái)務(wù)變成了只應(yīng)付對(duì)外申報(bào)與檢查,但企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理價(jià)值沒(méi)有發(fā)揮良好,充分!

15、公司兩套賬,受人才的牽制與要挾,風(fēng)險(xiǎn)越積越大,久而久之,引發(fā)城門(mén)失火。
16
、各部門(mén)人員覺(jué)得做單、做任何報(bào)表、流程規(guī)范均是財(cái)務(wù)部門(mén)獨(dú)立事務(wù),其他部門(mén)配合

很少。
17
、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人企業(yè)家、其他部門(mén)人員溝通困難。
18
、公司人員更換頻繁,財(cái)務(wù)人員更換頻繁,新舊數(shù)據(jù)、流程銜接脫節(jié)
19
、企業(yè)家簽了字,財(cái)務(wù)普遍就機(jī)械地報(bào)銷(xiāo),不知原理,不識(shí)風(fēng)險(xiǎn)隱患;
20
、新三版機(jī)遇來(lái)臨,才發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)幾乎為零,悔嘆不已!

二、課件大綱:

第一篇:  戰(zhàn)略財(cái)務(wù)思維篇

01  新政策與法律法規(guī)

02  新時(shí)代財(cái)務(wù)人才管理

第二篇:  應(yīng)用財(cái)務(wù)

01  上市財(cái)務(wù)部署

02  并購(gòu)與重組

03  稅收籌劃

04  ERP流程再造與跨部門(mén)內(nèi)控

05   全員費(fèi)用成本管理

第三篇:  財(cái)務(wù)邊界增效

01   財(cái)務(wù)與投資戰(zhàn)略

02  財(cái)務(wù)與融資戰(zhàn)略

03   財(cái)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)

04  財(cái)務(wù)與內(nèi)部審計(jì)

05  財(cái)務(wù)與危機(jī)管理


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