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郭敬峰 2019年度中國(guó)200強(qiáng)講師
壓力情緒管理專(zhuān)家 ★ 團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升專(zhuān)家
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郭敬峰:中國(guó)航天《活力2015,我的這一年》TTT主題演講大賽暨企業(yè)心理文化建設(shè)
2016-01-20 2509

中國(guó)航天《活力2015,我的這一年》TTT主題演講大賽暨企業(yè)心理文化建設(shè)


    2015年9-11月,上海益西EAP安全生產(chǎn)與維穩(wěn)幫扶中心為中國(guó)航天某單位設(shè)計(jì)策劃了《活力2015,我的這一年》TTT主題演講大賽暨企業(yè)心理文化建設(shè)項(xiàng)目,益西EAP的朱廣力老師和郭敬峰老師應(yīng)邀參與了TTT大賽評(píng)委和優(yōu)秀選手選拔工作。各參賽選手總結(jié)2015一年的辛勤耕耘并展望任重道遠(yuǎn)的2016,過(guò)程激動(dòng)人心,精彩連連。。。大賽最終評(píng)選出一等獎(jiǎng)1名,二等獎(jiǎng)2名,三等獎(jiǎng)3名,企業(yè)心理文化建設(shè)活動(dòng)圓滿(mǎn)結(jié)束。

一、 主題演講比賽目標(biāo):

1. 檢視年初目標(biāo)年終的達(dá)成情況,成長(zhǎng)情況,成就價(jià)值體驗(yàn)

2. 2016年新目標(biāo)展望

3.  向廣大職工受眾傳播演講者想要表達(dá)的2015年的成長(zhǎng)收獲和體驗(yàn)。

二、 比賽內(nèi)容:

“活力2015,我的這一年”主題演講比賽,優(yōu)秀工作者、管理者和或者成長(zhǎng)之星自愿參與分享年初目標(biāo)的設(shè)立以及到演說(shuō)日為止的以下方面內(nèi)容:

1)年終目標(biāo)的達(dá)成過(guò)程,

2)心路歷程,

3)年終目標(biāo)達(dá)成的量化擁有與成就體驗(yàn),

4)2016年新目標(biāo)量化設(shè)定及展望。

向廣大職工傳播和示范以下自律人生的目標(biāo)及其意義:

1、我曾經(jīng)是誰(shuí)(who was I )

2、我的階段性目標(biāo)(progressive goals)

3、基于目標(biāo)我正在哪里(where am I now)

4、未來(lái)我能檢視的量化成果是什么(have in future)

三、 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):

要求:候選人可以就2015年這一年的心路歷程、成長(zhǎng)感悟、收獲體驗(yàn)或其它內(nèi)容準(zhǔn)備不超過(guò)30分鐘的演講,并設(shè)計(jì)與演講主題相呼應(yīng)的PPT背景。

評(píng)價(jià)項(xiàng)目                評(píng)價(jià)要點(diǎn)                       得分

1、演講內(nèi)容:主題明確,觀(guān)點(diǎn)正確,見(jiàn)解獨(dú)到,有干貨;   1-3分

2、邏輯興趣點(diǎn):結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),條理清晰,引人入勝;          1-2分

3、語(yǔ)言表達(dá):精神飽滿(mǎn),聲音洪亮,自然流暢,有感染力;  1-3分

4、著裝形象:端莊大方,舉止自然得體,有風(fēng)度。          1-2分

四、 活動(dòng)展示

1. 在所領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)和指導(dǎo)下由人力資源處、工會(huì)、團(tuán)委、黨委工作部聯(lián)合主辦演講比賽活動(dòng):


2.選手1分享《因?yàn)閳?jiān)持,所以精彩》,分享?xiàng)l理清晰,舉例生動(dòng),聲音洪亮,非常有感染力。選手2分享《凝聚四心,提升發(fā)展》,舉止自然得體,主題明確,引人入勝。

3.選手3分享主題:《2015,勇敢,挑戰(zhàn),前進(jìn)》,講故事引人入勝,一氣呵成,簡(jiǎn)潔流暢,演講技巧佳。選手4分享:《我的這一年,Don’t Repeat Yourself》,從工作術(shù)語(yǔ)引出主題新穎,結(jié)合工作分享感悟。

4.選手5分享主題《學(xué)術(shù)與效益并重,科學(xué)與技術(shù)齊飛——2015回顧與展望》,作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員科研攻關(guān)碩果累累,演講內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn),互動(dòng)性好。選手6演講主題:《活力2015,我的這一年》,用飽含深情的語(yǔ)言把工作生活感悟做了理性凝練的總結(jié),真實(shí)呈現(xiàn)了演講的真諦:生活即演講,演講即生活。

5.最后朱廣力老師和郭敬峰老師分別點(diǎn)評(píng),肯定了大家的優(yōu)異表現(xiàn),也給了選手們中肯實(shí)用的演講改進(jìn)意見(jiàn),大家紛紛表示收獲很大。

演講技巧改善意見(jiàn)如下:

1.      演講結(jié)構(gòu)遵循 “虎頭豬肚豹尾”的魚(yú)式結(jié)構(gòu)原則。開(kāi)場(chǎng)一定要感謝領(lǐng)導(dǎo)和觀(guān)眾,掌聲要專(zhuān)款專(zhuān)用。

2.      開(kāi)場(chǎng)時(shí)問(wèn)兩個(gè)關(guān)于演講主題相關(guān)聽(tīng)眾回答“是”的問(wèn)題,關(guān)于演講主題的資歷和經(jīng)驗(yàn)的自我簡(jiǎn)介。

3.      中間內(nèi)容提出三個(gè)主要觀(guān)點(diǎn),每個(gè)觀(guān)點(diǎn)舉例子講故事加以論證,讓聽(tīng)眾更多參與和感悟。

4.      最后結(jié)尾要回顧演講的要點(diǎn),并號(hào)召行動(dòng),增強(qiáng)大家的收獲和實(shí)踐參與。

5.      演講過(guò)程中注意肢體語(yǔ)言、手勢(shì)動(dòng)作和語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)的抑揚(yáng)頓挫,增強(qiáng)親和力和感染力。

6.      注意控場(chǎng),在演講中要目光和聽(tīng)眾接觸,同時(shí)兼顧左、右、中間和前后等幾個(gè)關(guān)注點(diǎn)。

7.      演講者的身體要挺直,在走動(dòng)中走“之”字步,記得要永遠(yuǎn)面對(duì)觀(guān)眾。

8.      在開(kāi)場(chǎng)和結(jié)尾要有主題簡(jiǎn)介和最后總結(jié),并鞠躬致謝,感謝觀(guān)眾的聆聽(tīng)和陪伴。

9.      整個(gè)演講中理性觀(guān)點(diǎn)要感性呈現(xiàn),繪圖描景,感性材料要理性總結(jié),提升到一定高度,啟發(fā)聽(tīng)眾思考。

10.  演講就是生命的感動(dòng)和智慧的分享,以情動(dòng)人,以理服人,以事感人,自然流暢,達(dá)到心靈交融。


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    EAP 最早是由英文 EmployeeAssistance Program (中文直譯為“員工幫助計(jì)劃”)經(jīng)由上海益西EAP發(fā)展為Enterprise Assistance Program(企業(yè)維穩(wěn)心理幫扶項(xiàng)目),是企業(yè)組織為員工及其家屬購(gòu)買(mǎi)、免費(fèi)使用的系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的員工心理關(guān)愛(ài)和成長(zhǎng)幫扶服務(wù),是組織對(duì)員工實(shí)施人本員工關(guān)系管理的一種多學(xué)科高效管理工具。益西EAP組織維穩(wěn)心理援助,旨在幫助企事業(yè)政府機(jī)構(gòu)的員工緩解工作壓力、提升情緒生產(chǎn)力、提高工作積極性和主觀(guān)幸福感,以充分發(fā)掘、改善員工心態(tài)績(jī)效和行為績(jī)效,促進(jìn)企業(yè)組織創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。



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