2018年7月2日-4日，在吳江淀山湖紅頂度假村，和尊健康科技（上海）有限公司朝氣蓬勃的精英們?cè)谶@里進(jìn)行為期三天的《打造學(xué)習(xí)型組織》培訓(xùn)、“2018圓夢(mèng)佰和優(yōu)活年中店長(zhǎng)總結(jié)表彰大會(huì)”、《匯聚正能量、共筑團(tuán)隊(duì)夢(mèng)》拓展活動(dòng)，此次活動(dòng)由上海尊心教育益西EAP心理援助中心主辦，由高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師郭敬峰老師、國(guó)家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員黨教練拓展主訓(xùn)、四名助教與四名后勤工作人員等共同策劃實(shí)施，成功舉辦！以下是課程花絮：

陳總開(kāi)場(chǎng)勉勵(lì)大家

第一天，郭老師授課《打造學(xué)習(xí)型組織》體驗(yàn)式培訓(xùn)

    7月2日，第一天《打造學(xué)習(xí)型組織》課程中郭老師分享內(nèi)在心靈反思與年中工作總結(jié):

1.自我超越“極速報(bào)數(shù)”團(tuán)隊(duì)協(xié)作

2.改變心智模式訓(xùn)練

3.共同愿景凝聚人心

4.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)“頭腦風(fēng)暴”思維創(chuàng)新

5.系統(tǒng)思考整合修煉，打造“三一”學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)

     英特爾名言： “你永遠(yuǎn)不能休息，否則你將永遠(yuǎn)休息?！痹谶@日新月異、瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，如果選擇不了解,不學(xué)習(xí),不進(jìn)步，那可真就是無(wú)法跟上這個(gè)時(shí)代發(fā)展的腳步?！拔磥?lái)的文盲不再是不認(rèn)識(shí)字的人，而是沒(méi)有學(xué)會(huì)怎樣學(xué)習(xí)的人。”—埃德加·沙因（著名未來(lái)學(xué)家）

開(kāi)場(chǎng)抓小奴比賽反應(yīng)速度

       寶鋼的黨委書(shū)記強(qiáng)調(diào)說(shuō)，寶鋼的工人最多的一個(gè)人口袋里有16張合格證，平均每人有8張合格證。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)是由一支優(yōu)秀的隊(duì)伍支撐著的。五一長(zhǎng)假上海最爆滿(mǎn)的地方是上海圖書(shū)館。所以學(xué)習(xí)型組織理論提醒你，要成功，Ｌ學(xué)習(xí)的速度一定要大于、至少等于Ｃ變化的速度，否則你就可能輸?shù)簟?

        《極速報(bào)數(shù)》團(tuán)隊(duì)PK活動(dòng)彰顯領(lǐng)袖風(fēng)采：將成員分組，并選出領(lǐng)袖，其他隊(duì)員圍成一圈從1開(kāi)始報(bào)數(shù)到30，計(jì)數(shù)時(shí)間最短獲勝，敗方領(lǐng)袖做俯臥撐，第一次40個(gè)，第二次80個(gè)，第三次160個(gè)以此類(lèi)推。直到兩組都達(dá)到6秒以下的成績(jī)結(jié)束。第一輪第1組輸了，第一組的領(lǐng)袖趴在臺(tái)上做俯臥撐，40個(gè)還是輕松的完成了。學(xué)員們?cè)谂_(tái)下有的私語(yǔ)，有的嬉笑，也有對(duì)手的叫囂。

       第二輪第一組反敗為勝，他們總結(jié)了失敗的原因，尋求更有效的方法，贏得了第二輪的勝利。這次輪到第二組領(lǐng)袖上臺(tái)，80個(gè)俯臥撐還是很有難度的，下面一片鴉雀無(wú)聲無(wú)聲，默默的看著他一個(gè)又一個(gè)的撐起俯臥撐，越到后面越吃力艱難。他默默的承受著他作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，并努力著。到62個(gè)的時(shí)候他漸漸撐不住了，他的隊(duì)友們有的拿水，有的拿巧克力棒，有的兄弟沖上臺(tái)，托著他的身子協(xié)助他一起做俯臥撐，直到80個(gè)做完。領(lǐng)袖分享他的心得時(shí)并沒(méi)有絲毫抱怨，他說(shuō)：‘我愛(ài)你們...’。臺(tái)下有的學(xué)員已經(jīng)泣不成聲。

      經(jīng)過(guò)兩次的成長(zhǎng)，在這次的訓(xùn)練時(shí)間內(nèi)，兩組隊(duì)友都士氣滿(mǎn)滿(mǎn)，熱烈積極，有的學(xué)員虛心向?qū)κ謱W(xué)習(xí)，有的學(xué)員思考探討，尋求更效率的方法。大家逐步認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的責(zé)任不僅僅領(lǐng)袖身上，他們也是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的主人翁，也同樣肩負(fù)著重要的責(zé)任。比賽總是殘酷的，在兩隊(duì)都沒(méi)有達(dá)到6秒以下，輸?shù)囊环奖仨毥邮芴幜P-160個(gè)俯臥撐。在隊(duì)友的幫助下，領(lǐng)袖順利的完成了處罰。接下來(lái)在大家共同的努力與總結(jié)下，兩組都達(dá)到6秒以下，游戲結(jié)束。企業(yè)心靈教練郭敬峰老師引導(dǎo)學(xué)員逐一分享內(nèi)心真實(shí)感言，分享所獲領(lǐng)悟。

頭腦風(fēng)暴法座談會(huì)，遵守以下原則：

　　1、自由思考。

　　2、延遲評(píng)判。

　　3、以量求質(zhì)。

4、結(jié)合改善。

       頭腦風(fēng)暴法實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用：如何提高工作效率和績(jī)效？大家群策群力，紛紛提出改進(jìn)意見(jiàn)，并列出了行動(dòng)計(jì)劃表，工作中落實(shí)改進(jìn)優(yōu)化。

冠軍團(tuán)隊(duì)獲獎(jiǎng)合影

佰和優(yōu)活精英管理者合影留念

       不知不覺(jué)一天的第一天的課程就接近尾聲了，郭老師與學(xué)員合影留念，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員的積極參與和熱情學(xué)習(xí)，共同度過(guò)美好的心靈成長(zhǎng)之旅！學(xué)員們都感觸頗深，收貨滿(mǎn)滿(mǎn)。通過(guò)積極開(kāi)展組織培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和打造學(xué)習(xí)型組織文化來(lái)激發(fā)組織活力，提升團(tuán)隊(duì)信心，凝聚員工隊(duì)伍，從而更好地對(duì)公司的發(fā)展起到引領(lǐng)和保障作用。

您的企業(yè)遇到以下問(wèn)題了嗎？

1、銷(xiāo)售人員流失，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不高怎么辦？

2、員工職業(yè)倦怠，執(zhí)行力低下怎么辦？

3、人際關(guān)系緊張，工作壓力過(guò)大怎么辦？

4、HR管理者怎樣才能選對(duì)人做對(duì)事？

5、員工推一推動(dòng)一動(dòng)，工作積極性怎么提升？......

       應(yīng)對(duì)策略：通過(guò)EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛(ài)月活動(dòng)，如壓力情緒管理、90后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、高效溝通、催眠式銷(xiāo)售秘笈、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規(guī)劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶(hù)外拓展活動(dòng)可以提高情緒生產(chǎn)力，提升心理資本，提高管理績(jī)效！